0822更新： 感想各位鄉民的建議，當初秉持著互信原則 所以第一通電話，跟要搬去內湖的這通電話都沒有錄音(以後每一通都要錄音) 假設，未來的通話裡，直接讓對方表面他確實是在和約簽完之後，才說搬家的錄音，這樣 我們比較有贏面嗎?? 接下來若對方執意要罰這個款項的話 我們應該就會直接找律師來處理了 聊看看能不能有其他解決的方法 另外，三方的對話紀錄(Line)都有截圖留存 訊息內容可以顯示出，我朋友的疑慮都要積極的在跟僱用方&獵頭公司想解決方案 但都被僱用方已讀不回，獵頭最後說什麼 『公歸公、私歸私，我們還是得解決問題』 我跟我朋友心裡想，跟你私……… 平時我們也接觸不少獵頭公司 只有這家要這樣簽這種奇怪的合約 本來也沒在意，覺得offer內容，生活顧慮都想好了，結果獵頭來搬家這招…… 而且，還是在簽完合約才說……希望未來鄉民都不要遇到這種不老實獵頭。 ------------------------------- 事件經過： 第一通獵頭打來告知有新的職缺，我朋友也表明除了內湖以外的工作機會，都是保持開 放的態度，因為以前曾經在內湖工作，交通是優先考量。 在這個前提之下，陸續面試，也一路過關，最後確定願意接下這個新工作，且簽訂合約 之後(有未到職罰款)，回簽給獵頭後，獵頭在隔天打電話來通知，這家公司在合約內到 職日後一週，要搬到內湖，聽到這消息根本是晴天霹靂，再跟對方又來來回回，最後還 是覺得內湖真的不是一個她想去的上班區域，再來就是因為臨時的更動上班工作地點， 導致我朋友如果真的要到新公司，必須比合約內的到職時間增加至少需要兩週的時間準 備(租屋、交接…等等)，但用人公司怎麼樣都不願意多給我朋友兩週的時間，於是我朋 友就決定，既然獵頭已經在無信於前、到職日又跟新公司談不攏，最後決定放棄這件機 會。 這時候問題來了！獵頭要我朋友賠償兩個月薪資的金額，以賠償他們的損失。我自己是 認為，對方是故意未告知會搬家，先我朋友先簽offer，再跟她說要搬辦公室的事情，讓 我朋友騎虎難下，我認為這兩個月的薪資賠償是不合理的。附檔附上和約書內容，再拜 託各位大大給點建議……拜託、拜託了。 這兩個月是我小時候剛出社會的半年年薪啊！！！ https://i.imgur.com/5IlxCWG.jpg --

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