※ 引述《RTVE (Pregnancy)》之銘言： : 事實經過： : 我在某家台商公司做外勤業務滿了一年又兩個月，免進公司的那種 : 但在8/9被叫回公司跟主管與老闆一起開會，臭罵一頓跟羞辱之後 : 老闆當場告知我就做到8/31，會給資遣費 : 因為是外勤人員，所以當天被資遣後就直接返家，為自己進行下一階段規劃 : 然後應該也不會進公司了，到現在8/18，公司也都沒人跟我聯絡說要辦離職手續之類 : 這中間我在8/12、8/17分別有主動傳簡訊給兩位主管(僅次於老闆、一位還是老闆親人) : 內容大致說: : [我會把公司的財產(電腦)、報帳單等，再寄回去公司；另外需要請會計計算資遣費， : 以及公司開一張"非自願離職證明"給我，謝謝] : 結果從上週到今天，都是已讀不回的狀態............完全不鳥我.............. : 因為有耳聞，幾年前公司的流動率很高，動不動就把人fire : 除此之外，過去離職員工爆料，還有回收過期商品，重新貼新的使用期限標籤的事情 : 以及高薪低保(一份薪水拆成兩份給，差不多是以談好的package其中50%作為投保薪資) : 感覺都是違法的..... 我被違法資遣的案子已經入法院 為了這些我查了很多資料 就我知道的跟你分享 : 問題： : 所以我很怕公司會耍賴，栽贓我是自願離職，或是都沒簽到退紀錄。有這個可能性嗎? : 而且這樣已讀不回，害我也不知道甚麼時候會給我八月份薪水跟資遣費 : 我是打算明天去勞工局直接請那邊的人幫我跟公司進行調解 : 這樣時間會太急躁嗎? 還是等8/31確認是否拿到該有的金額之後再進行? 如果是口頭告知也算, 而且當下雇主沒有告知用勞基法哪一條進行資遣 都還能爭取確定僱傭關係 不過若要確定僱傭關係的走法, 現在可以提出 確認僱用關係的狀況, 若雇主確實沒有告知行使勞基法哪一條進行資遣 而你有繼續工作的意願, 直到判決確認的那天, 公司都要依法支付薪水給你到當天 相關判例歡迎到司法院裁判書查詢, 關鍵字使用中華福音神學基金會 這案子怎樣上訴都駁回 只是要歷經長時間訴訟還有確定對方無法上訴或上訴駁回 如果你想離職, 已經有傳訊息, 請將訊息存擋, 要不要到存證信函, 就看個人 目前8/31還沒到, 或許你這時間能等同預告期 如果你現在要提報勞工局, 可能還會有爭議, 建議你8/31跑一趟公司說要走離職流程 若有變數立即向勞工局申請調解或啟動勞動事件法向地方法院申請調解 (建議走法院, 因為如果調解不成立, 後續法院裁定會傾向調解內容走) 我自己是走勞工局申請調解不成立後, 去法扶申請律師補助 這一個部分就走了1個月去了 : (假設我月薪七萬，資遣費應該是35000? 但公司高薪低報勞保...) : 另外就是，假如順利拿到非自願離職證明，並且申請失業津貼 : 那照理說應該是以70000薪資去申請，但因為公司用36xxx低報 : 這部分有文章寫說，一樣是以70000去報，應該失業給付是42000 : 但因為公司以36xxx報，所以不足的部分要由公司補滿到42000 : https://blog.trendlink.com.tw/2021/04/severance-pay/ : 不曉得實務上有人成功這樣辦到的嗎? 資遣費計算有分新舊制, 但現在都是新制 工作每滿一年發給0.5個月, 未滿一年則依照比例, 最高是給到6個月 如果有薪資證明, 可以照薪資證明做計算 但具有恩惠性給予的就有可能不計算在內, 需要有明細 另外失業給付是依照勞保投保薪資的級距做計算, 目前最高到43901以上 所以超過都只能算45800, 然後算平均六個月 如果六個月都是這個投保級距就是45800的60%, 最多可以領六個月 因為依法來說已經是這個級距, 公司沒有給予的義務 而且失業給付是勞工就業保險來負擔的, 公司有依法投保 就要依照勞工局相關法令進行 : 補充一下:公司從來都沒給薪資條目，只有領薪時間到，直接把錢匯到兩個戶頭 : 最後就是，公司有某項營業項目是需要借用我的證照，但老闆要我離職卻不願意還我 : 但我想，既然要資遣我，這張證照留在公司就又像是繼續在上班，是個對我不利的情形 : 總之大概是這些問題，希望有相關經驗的職場老手可以協助釋疑 : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 這些部分我都建議8/31回公司跑流程時確認沒有再來啟動勞動事件法 把這些的資料整理好, 最重要的是要確認公司有無確實告知使用勞基法哪一條進行資遣 若你已無意願繼續待在公司, 就爭取資遣費, 國定假日加班費, 特休換薪資 非志願離職證明書, 還有你個人的財產 也要注意有沒有跟公司有什麼衝突過? 或是有公司的財產未歸還 都要處理得乾乾淨淨, 才會有勝算 如果真的還有不是很能處理的, 跑一趟法扶吧, 勞資爭議有勞工局補助 不會到全部都不用付錢, 但是找律師真的省事很多, 強烈建議! --

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