※ 引述《RTVE (Pregnancy)》之铭言： : 事实经过： : 我在某家台商公司做外勤业务满了一年又两个月，免进公司的那种 : 但在8/9被叫回公司跟主管与老板一起开会，臭骂一顿跟羞辱之後 : 老板当场告知我就做到8/31，会给资遣费 : 因为是外勤人员，所以当天被资遣後就直接返家，为自己进行下一阶段规划 : 然後应该也不会进公司了，到现在8/18，公司也都没人跟我联络说要办离职手续之类 : 这中间我在8/12、8/17分别有主动传简讯给两位主管(仅次於老板、一位还是老板亲人) : 内容大致说: : [我会把公司的财产(电脑)、报帐单等，再寄回去公司；另外需要请会计计算资遣费， : 以及公司开一张"非自愿离职证明"给我，谢谢] : 结果从上周到今天，都是已读不回的状态............完全不鸟我.............. : 因为有耳闻，几年前公司的流动率很高，动不动就把人fire : 除此之外，过去离职员工爆料，还有回收过期商品，重新贴新的使用期限标签的事情 : 以及高薪低保(一份薪水拆成两份给，差不多是以谈好的package其中50%作为投保薪资) : 感觉都是违法的..... 我被违法资遣的案子已经入法院 为了这些我查了很多资料 就我知道的跟你分享 : 问题： : 所以我很怕公司会耍赖，栽赃我是自愿离职，或是都没签到退纪录。有这个可能性吗? : 而且这样已读不回，害我也不知道甚麽时候会给我八月份薪水跟资遣费 : 我是打算明天去劳工局直接请那边的人帮我跟公司进行调解 : 这样时间会太急躁吗? 还是等8/31确认是否拿到该有的金额之後再进行? 如果是口头告知也算, 而且当下雇主没有告知用劳基法哪一条进行资遣 都还能争取确定雇佣关系 不过若要确定雇佣关系的走法, 现在可以提出 确认雇用关系的状况, 若雇主确实没有告知行使劳基法哪一条进行资遣 而你有继续工作的意愿, 直到判决确认的那天, 公司都要依法支付薪水给你到当天 相关判例欢迎到司法院裁判书查询, 关键字使用中华福音神学基金会 这案子怎样上诉都驳回 只是要历经长时间诉讼还有确定对方无法上诉或上诉驳回 如果你想离职, 已经有传讯息, 请将讯息存挡, 要不要到存证信函, 就看个人 目前8/31还没到, 或许你这时间能等同预告期 如果你现在要提报劳工局, 可能还会有争议, 建议你8/31跑一趟公司说要走离职流程 若有变数立即向劳工局申请调解或启动劳动事件法向地方法院申请调解 (建议走法院, 因为如果调解不成立, 後续法院裁定会倾向调解内容走) 我自己是走劳工局申请调解不成立後, 去法扶申请律师补助 这一个部分就走了1个月去了 : (假设我月薪七万，资遣费应该是35000? 但公司高薪低报劳保...) : 另外就是，假如顺利拿到非自愿离职证明，并且申请失业津贴 : 那照理说应该是以70000薪资去申请，但因为公司用36xxx低报 : 这部分有文章写说，一样是以70000去报，应该失业给付是42000 : 但因为公司以36xxx报，所以不足的部分要由公司补满到42000 : https://blog.trendlink.com.tw/2021/04/severance-pay/ : 不晓得实务上有人成功这样办到的吗? 资遣费计算有分新旧制, 但现在都是新制 工作每满一年发给0.5个月, 未满一年则依照比例, 最高是给到6个月 如果有薪资证明, 可以照薪资证明做计算 但具有恩惠性给予的就有可能不计算在内, 需要有明细 另外失业给付是依照劳保投保薪资的级距做计算, 目前最高到43901以上 所以超过都只能算45800, 然後算平均六个月 如果六个月都是这个投保级距就是45800的60%, 最多可以领六个月 因为依法来说已经是这个级距, 公司没有给予的义务 而且失业给付是劳工就业保险来负担的, 公司有依法投保 就要依照劳工局相关法令进行 : 补充一下:公司从来都没给薪资条目，只有领薪时间到，直接把钱汇到两个户头 : 最後就是，公司有某项营业项目是需要借用我的证照，但老板要我离职却不愿意还我 : 但我想，既然要资遣我，这张证照留在公司就又像是继续在上班，是个对我不利的情形 : 总之大概是这些问题，希望有相关经验的职场老手可以协助释疑 : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 这些部分我都建议8/31回公司跑流程时确认没有再来启动劳动事件法 把这些的资料整理好, 最重要的是要确认公司有无确实告知使用劳基法哪一条进行资遣 若你已无意愿继续待在公司, 就争取资遣费, 国定假日加班费, 特休换薪资 非志愿离职证明书, 还有你个人的财产 也要注意有没有跟公司有什麽冲突过? 或是有公司的财产未归还 都要处理得乾乾净净, 才会有胜算 如果真的还有不是很能处理的, 跑一趟法扶吧, 劳资争议有劳工局补助 不会到全部都不用付钱, 但是找律师真的省事很多, 强烈建议! --

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