作者rockon530 (ZacLi)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 年終獎金相關問題
時間Wed Dec 23 14:21:28 2020
事實經過：
我在八月時收到email聘書，上面寫我今年的薪水以及保障一個月的年終會於隔年一月時
發放。
後因種種因素覺得這公司不適合我，想說希望能在明年一月領到這筆錢時離開，於是我到
公司財務詢問，財務卻說著這筆錢會等到公司農曆年前 也就是二月多時才會發放，想請
教各位，這樣是合理的嗎？
我有什麼方式可以保障自己的權益呢
https://i.imgur.com/N7UlfMm.jpg
問題：
公司財務知道我上去詢問後就打給我主管
主管就要我回我是不是要繼續待
然後說這筆錢就是要二月才能領到 不然你就是告訴我你不想繼續待 給我時間找工作
但就是不要我騎驢找馬 把名聲弄臭給自己難堪
我自己也覺得騎虎難下 希望各位解惑
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 k1230588: 二月才能領到 但你還是可以一月離職吧 12/23 16:41
2F：推 taiwancom: 離職後沒年終很正常不是嗎? 12/23 18:58
3F：推 KKyosuke: 一月加發...? 12/23 20:54
4F：→ KKyosuke: 通常一月的薪水是二月領啊 沒問題吧 12/23 20:54
5F：→ KKyosuke: 然後你怎麼會笨到先問...拿完再遞離職不好嗎orz 12/23 20:55
6F：→ km0220: 你報到日期8月，未滿一年就給1個月還不錯欸。 12/23 21:25
7F：→ sindyevil: 一月份將加發一個月薪資, 這裡只說一月份「將」加發， 12/24 09:48
8F：→ sindyevil: 如果你是次月領上月月薪的人,公司可以解釋支付時點在二 12/24 09:49
9F：→ sindyevil: 月份，不過還是要看一下公司薪資或獎金發放辦法，也許 12/24 09:50
10F：→ sindyevil: 會有發放時點有在職要求等條件限制，這樣會比較準． 12/24 09:50
11F：推 iscu: 「保障年薪16個月」寫清楚，這樣離職時都可以按照比例要求 12/24 11:12
12F：→ tsd: 我只能說被你自己提前破局,正常都是拿到後再提離職... 12/25 09:25
13F：→ tsd: 況且多做一個月就有獎金可能,再忍也會忍到拿完再離職 12/25 09:27
14F：推 a9301040: 而且二月工作日少，加上請特休，蠻賺的 12/25 13:24
15F：推 banana321: 拿到在離職 12/26 20:05