作者kidd3288 (kidd3288)
看板PttLifeLaw
標題[刑事] 偽造文書一問
時間Wed Sep 9 17:47:58 2020
事情是這樣，我在我公司旗下的一間店負責管理，我店裡的工讀生不配合排班故意不來，
剛好她那陣子也在說她要離職換新工作，我就擅自幫她寫離職申請單遞出去。
上面主管一看就發現是我寫的，然後就打電話詢問工讀生，工讀生說她並沒有要離職的意
思，然後就去告我偽造文書，現在檢察官那邊已經起訴，九月底要上法院。
我覺得我無罪的點是：
1.那份離職申請單因為在我主管那邊就被擋住，沒有繼續往上簽呈，所以它是份無效益的
離職單，沒有造成工讀生的損失。
2.工讀生直到現在都還在公司上班，只是跑去其他店了，雖然因為疫情排班有減少，但的
確每個月都有排班，公司的網站也有她上下班打卡的資料。
所以我是覺得離職單沒生效，工讀生依然繼續待在我們公司。所以請問PTT大神們，我這
樣會被判無罪還是有罪呢？
謝謝各位。
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1F：→ taoist9999: 最高法院108年度台上字第3216號判決要旨： 09/09 17:48
2F：→ taoist9999: 刑法處罰行使偽造私文書罪之目的，除保護私文書名 09/09 17:48
3F：→ taoist9999: 義人之法益外，並保護私文書之公共信用；而偽造文 09/09 17:48
4F：→ taoist9999: 書罪章所規定足以生損害於公眾或他人之構成要件， 09/09 17:48
5F：→ taoist9999: 雖屬具體危險犯，然祇要有發生損害之虞為已足，不 09/09 17:48
6F：→ taoist9999: 以實際發生損害為必要。 09/09 17:48
7F：→ cka: 這樣就是偽造文書了 09/09 17:58
8F：→ a9301040: 有罪，你這瞎辯 09/09 22:02
9F：→ sindyevil: 成立阿,快跟工讀生談和解不然之後被懲戒性解雇就難看了 09/10 10:20