作者irenefan (重新開始)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 被資遣是否一定要待滿公司規定的時數?
時間Sat Sep 22 21:50:46 2018
事實經過：
幫朋友詢問~~以下為朋友敘述
最近被公司資遣，因為在這家待了2年左右，9/20被通知資遣公司9/21通報主管機關，那
我就跟公司說那我就做到9月底。可是公司卻跟我說我必須待滿20天後才可以離開
問題：
1.公司目前依據勞基法第16條第二項繼續工作ㄧ年以上未滿三年者，於二十日前預告之。
要我待滿二十天才可以走？
2.可是我上網看申報主管機關只要10天是否我只要待滿10天就可以離開？
3.公司要開非自願離職單給我才算資遣??那如果我不願意待滿公司規定的天數我是否
還算資遣??
4.公司已經通報勞工局資遣，但不願意開非自願離職單，這樣是領的到資遣費嗎?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 KKyosuke : 因為就算你不待20天依照法律他還是要給你20天薪水 09/22 21:55
※ 編輯: irenefan (180.217.253.32), 09/22/2018 21:58:03
2F：→ hidog : 資遣要給預告工資 此時可要求你上班 09/22 22:02
3F：→ hidog : 但你可以請求職假 09/22 22:02
4F：推 spirit119 : 關於第四點，你可以去勞工局申訴 09/23 04:49
5F：→ spirit119 : 勞工局可以勞罰款，最後還是得付錢 09/23 04:50
6F：推 a9301040 : 去勞工局問問 09/24 09:58
7F：→ monster : 9月底之後，全部請假就好了 09/25 12:32
8F：→ yesohya : 提早多久跟主管機關說和提早多久跟妳說是兩回事 09/25 12:37
9F：→ yesohya : 你要看的是要提早多久跟妳說 = = 09/25 12:37