作者irenefan (重新开始)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 被资遣是否一定要待满公司规定的时数?
时间Sat Sep 22 21:50:46 2018
事实经过：
帮朋友询问~~以下为朋友叙述
最近被公司资遣，因为在这家待了2年左右，9/20被通知资遣公司9/21通报主管机关，那
我就跟公司说那我就做到9月底。可是公司却跟我说我必须待满20天後才可以离开
问题：
1.公司目前依据劳基法第16条第二项继续工作ㄧ年以上未满三年者，於二十日前预告之。
要我待满二十天才可以走？
2.可是我上网看申报主管机关只要10天是否我只要待满10天就可以离开？
3.公司要开非自愿离职单给我才算资遣??那如果我不愿意待满公司规定的天数我是否
还算资遣??
4.公司已经通报劳工局资遣，但不愿意开非自愿离职单，这样是领的到资遣费吗?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 KKyosuke : 因为就算你不待20天依照法律他还是要给你20天薪水 09/22 21:55
※ 编辑: irenefan (180.217.253.32), 09/22/2018 21:58:03
2F：→ hidog : 资遣要给预告工资 此时可要求你上班 09/22 22:02
3F：→ hidog : 但你可以请求职假 09/22 22:02
4F：推 spirit119 : 关於第四点，你可以去劳工局申诉 09/23 04:49
5F：→ spirit119 : 劳工局可以劳罚款，最後还是得付钱 09/23 04:50
6F：推 a9301040 : 去劳工局问问 09/24 09:58
7F：→ monster : 9月底之後，全部请假就好了 09/25 12:32
8F：→ yesohya : 提早多久跟主管机关说和提早多久跟你说是两回事 09/25 12:37
9F：→ yesohya : 你要看的是要提早多久跟你说 = = 09/25 12:37