作者chensfcs (公道伯之最後希望)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 有關自願離職書
時間Tue Jun 26 21:40:05 2018
事實經過：
1.因為本身為工讀，學校在寒暑假時會閉館，所以7-8月工讀生不用上班，但公司卻給我
簽自願離職書。
2.有耳聞聽到，這間餐廳開學後不會再營業，那當初簽自願離職書是否得不到保障（工讀
資遣費：滿1年，以0.5月計）
3.是否可以要求雇主那邊開立非自願離職證明書以及薪資條
4.公司當初要我們簽離職書的理由為：暑假勞方無提供勞務，因此不必負擔勞方的保費，
但現在問題是！開學沒有打算營業，卻用保費問題來欺騙簽下離職同意書，是否於法有據
？
5.離職書上的日期我沒有填，如果被僱主填上了不正確的日期，是否屬偽造文書？勞方這
裡有能力舉證為何時。
謝謝大家解決
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 wwfman : 要先看當初勞動契約內容，如果是定期契約並寫明日 06/27 08:58
2F：→ wwfman : 期，則資方有理由;倘為不定期契約則無理由。 06/27 08:58
3F：→ wwfman : 可要求按勞基法第11條各款資遣，及發給非自願離職 06/27 09:03
4F：→ wwfman : 證明，並按照勞工退休金條例第12條發放資遣費。 06/27 09:03
5F：→ wwfman : 如未果，可至當地勞動局處科申請調解。 06/27 09:06
6F：→ sindyevil : 定期契約是有條件的 要看這份工作是否有適用那幾款 06/28 10:29
7F：→ sindyevil : 中的一款 如果有 契約到期當然就沒有資遣費 06/28 10:30