作者sucii (sucii)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 離職歸還制服，數量不符要求賠償
時間Mon Jun 25 17:43:58 2018
事實經過：
小妹日前打工結束要辦理離職，跑到制服流程時雙方認知不同。
由於我冬季與夏季領取各兩件，冬季2件該部門人員有註記領取日期，我沒有簽名。除了
夏冬的制服，又被多註記領取XX一件，這後面沒有註記，我也沒簽名，（也未領取）。而
夏季制服資方寫3件，我實領2件，資方未註記、我亦未簽名。
整張表格我僅在最下方有簽名，並且是到職日，並非每次的領取日。
表格最後有附註，如有遺失或損壞需照價賠償。
—————
現在該部門人員堅持他們有發這麼多件給我，要求我賠償。
問題：
請問各位在我沒有簽收的情況下，可以證明我沒有領取資方聲稱的數量嗎？
或是我可以怎麼處理呢？
在搜尋資料時，找到以下這個訊息，是否足以支持我不用負擔制服之費用。資料如下：
「勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎？
機關：臺北巿政府勞動局
發布日期：101-12-28
依據行政院勞工委員會（現為勞動部）89年10月16日臺(89)勞資二字第0043550號函釋，
保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳，已違反勞基法第26條規定，係屬無效。若制服係
雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，
其費用應為勞務成本或職工服務之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。制服費
用是否應由勞工自行負擔，建議由勞資雙方協商議定。」
先感謝各位幫小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。十分感謝
！
好人一生平安
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1F：推 a9301040 : 扣薪就去勞工局06/25 20:27
2F：→ a9301040 : 對方要起訴才能跟你要這筆錢06/25 20:27
A大，請問若起訴我自己要負擔什麼風險和費用嗎？
※ 編輯: sucii (114.34.197.210), 06/25/2018 21:56:23
3F：→ wwfman : 大概就是時間和交通費吧，重點是成案要能舉證原po確06/25 22:48
4F：→ wwfman : 實有領到制服，以目前的敘述很難說有 06/25 22:50
5F：→ wwfman : 如果只憑最下方的簽名，那其他的空白欄位無法解釋06/25 22:51
W大，非常謝謝您的清楚的分析和解釋！讓我更了解自己的權益，可以據理力爭保護自己
。也謝謝所有回覆我的版友，好人一生平安！
※ 編輯: sucii (114.34.197.210), 06/25/2018 22:57:47
※ 編輯: sucii (114.34.57.62), 06/26/2018 11:21:32
6F：→ a9301040 : 起訴很難說，但舉證責任在公司，所以你的勝算大一點 06/28 23:03
7F：→ a9301040 : 而且這種小錢，公司很少起訴的，他們也要時間成本 06/28 23:03