作者royman127 (自私狗)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 離職預告的疑問
時間Sun Feb 18 13:54:26 2018
公司到職時有簽下同意書
其中有包含規定是
1. 到職3個月以內要離職，需要提前1星期告知
2. 到職3個月以上要離職，需要提前1個月告知
後來得知與勞基法規定不合
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
若不遵守規定則以曠職扣薪資處理
想請問這種同意書抵觸勞基法的
在（工作未滿3年）離職時該如何主張自己權益？
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1F：→ spsns17 : 直接拿存證信函給他，聲明依法工作到什麼時候，請 02/18 14:48
2F：→ spsns17 : 他不得以公司內部條款對你有任何不利之處分，然後 02/18 14:48
3F：→ spsns17 : 時間到了就不要去。 02/18 14:48
4F：推 wwfman : 若事業單位訂定離職預告天數高於勞基法規定之其真 02/18 14:52
5F：→ wwfman : 意僅在保障資方利益，即屬無效，勞方預告責任可依 02/18 14:52
6F：→ wwfman : 法為準 02/18 14:52
7F：推 wwfman : 若雇主執行未依公司規定剩餘天數曠職扣薪，期間還 02/18 15:04
8F：→ wwfman : 需視為契約存續期間，按規定持續加保，公司到時候 02/18 15:04
9F：→ wwfman : 會發現自己的罰則是很矛盾的 02/18 15:04
10F：推 wwfman : 惟實務上事業單位經常不按照勞基法規定胡亂扣薪， 02/18 15:39
11F：→ wwfman : 雖可依法求償，但勞民傷財，建議直接跟事業單位說 02/18 15:39
12F：→ wwfman : 明法源依據，所以勞方依規定行使權益希望予以准用 02/18 15:39
13F：推 tonybbbb : 看是勞基法大 還是公司大... 02/18 23:09