作者SyntaxError (SyntaxError)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 拒絕在某個特定座位工作違法嗎？
時間Sat Jan 20 07:38:36 2018
事實經過：
最近主管希望到他的 OA 隔間跟他一起做一點東西，
他要我坐在他本來的位子，自己多拉了一個椅子坐在旁邊，
就變成我整個是被他的隔間和他包圍起來了，覺得很怪，
通常都是到別人座位的人在外頭吧！
在工作過程中他會一直碰我，我也無處閃躲，
真的很可怕！
這樣的情況到了第二天，
我提出我要坐在外面的要求，我們講了一分鐘吧！
他提出了三個不同但是我都不能接受的理由，
一直要我坐在裡面，真的覺得很噁心。
問題：
請問雇主可以強迫一個人一定要在某個座位工作嗎？
而且是看起來客觀不合理的位子，
在這種情況下要如何自保呢？
堅持不坐那個位子，公司可以以扣薪/獎金懲罰嗎？
我看到網路上大多文章是說蒐證，
但我現在希望的是不要再有下一次這樣的機會了。
目前已經決定拿到年終要離職，
但在接下來的幾天可能還是會有類似的問題發生，
要如何同時保住年終又不要被騷擾呢？
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.182.187
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1516405119.A.261.html
1F：→ iscu : 這看起來要提告性騷擾 要嘛物證要嘛人證 01/20 07:59
2F：→ bakayalo : 公司有人資或投訴單位先上報騷擾阿 01/20 08:33
3F：推 iscu : 有證據再說吧 01/20 09:10
4F：→ sindyevil : 偷偷在上面裝可錄影的監視器，隨時開著，然後把這這 01/20 12:36
5F：推 sindyevil : 偷偷在上面裝可錄影的監視器，隨時開著，然後把這這 01/20 12:54
6F：→ sindyevil : 件事寫在fb 之類的群組（要設少數人可看），然後他 01/20 12:54
7F：→ sindyevil : 有動作的時候要有拒絕動作或語言，然後離開現場出去 01/20 12:54
8F：→ sindyevil : 求援。 01/20 12:54
9F：推 mercury1011 : 還想著年終!?趕緊跑吧... 01/20 14:32