作者tonight889 (betty)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 勞動契約問題
時間Mon Nov 27 21:40:33 2017
事實經過：
您好，想詢問勞工契約問題，
我10/7到職，到職前有簽一份合約，10/11又在重新簽約一次（內容有更改），
簽約內容重點如下：
違反公司規定、違反員工守則、自願性離職，需賠償20萬的教育費用，後續不再追究。
我簽了，但去工作環境我很不適應，我想解約。
問題：
目前公司的問題
公司制度：
須滿一年，才有年假
月休6天，
明年過年如果初一～初六開會休假，就要用6天的假去補，就會連上好幾天班。
當初面試詢問，公司沒有表明很清楚，我也急需要一份工作，沒有追問下去，現在我想解
約有沒有比較好的方法，讓我不賠毀約金這筆金額呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ iscu : 擺爛讓公司辭掉你 11/28 04:16
2F：→ iscu : 其實直接辭職公司也不能要你賠太多 11/28 04:17
3F：→ iscu : 公司資遣你比較不用太麻煩 11/28 04:18
4F：推 totomomo4123: 直接找勞工局詢問比較好 不過您放心 勇敢的離職下去 11/28 11:20
5F：→ totomomo4123: 因為公司規定(契約) 不能凌駕勞基法 11/28 11:23
6F：→ totomomo4123: 不過還是照I大所講的 讓公司資遣您 這招最好 11/28 11:27
7F：→ totomomo4123: 而且現在沒什麼滿一年才有年假 別被騙了 11/28 11:31
8F：→ sindyevil : 半年滿就有三天特休, 月休六日有工時? 你要正式點 11/28 12:27
9F：→ sindyevil : 可以東西整理好發信件通知人資或老闆說你要離職就好 11/28 12:28
10F：→ tonight889 : 公司要資遣，可能很難，因為來來去去走了不少人。 11/28 20:57
11F：→ tonight889 : 後來進去上班才知道，一直留不住人，才簽訂合約 11/28 21:00
12F：→ sindyevil : 想走就走 發薪日公司沒有給薪或自作主張扣薪,就證據 11/29 09:09
13F：→ sindyevil : 蒐集一下直接向當地地方勞動單位申訴檢舉，罰鍰兩萬 11/29 09:10
14F：→ sindyevil : 起跳，看公司自己決定囉～ 11/29 09:11