作者tonight889 (betty)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 劳动契约问题
时间Mon Nov 27 21:40:33 2017
事实经过：
您好，想询问劳工契约问题，
我10/7到职，到职前有签一份合约，10/11又在重新签约一次（内容有更改），
签约内容重点如下：
违反公司规定、违反员工守则、自愿性离职，需赔偿20万的教育费用，後续不再追究。
我签了，但去工作环境我很不适应，我想解约。
问题：
目前公司的问题
公司制度：
须满一年，才有年假
月休6天，
明年过年如果初一～初六开会休假，就要用6天的假去补，就会连上好几天班。
当初面试询问，公司没有表明很清楚，我也急需要一份工作，没有追问下去，现在我想解
约有没有比较好的方法，让我不赔毁约金这笔金额呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ iscu : 摆烂让公司辞掉你 11/28 04:16
2F：→ iscu : 其实直接辞职公司也不能要你赔太多 11/28 04:17
3F：→ iscu : 公司资遣你比较不用太麻烦 11/28 04:18
4F：推 totomomo4123: 直接找劳工局询问比较好 不过您放心 勇敢的离职下去 11/28 11:20
5F：→ totomomo4123: 因为公司规定(契约) 不能凌驾劳基法 11/28 11:23
6F：→ totomomo4123: 不过还是照I大所讲的 让公司资遣您 这招最好 11/28 11:27
7F：→ totomomo4123: 而且现在没什麽满一年才有年假 别被骗了 11/28 11:31
8F：→ sindyevil : 半年满就有三天特休, 月休六日有工时? 你要正式点 11/28 12:27
9F：→ sindyevil : 可以东西整理好发信件通知人资或老板说你要离职就好 11/28 12:28
10F：→ tonight889 : 公司要资遣，可能很难，因为来来去去走了不少人。 11/28 20:57
11F：→ tonight889 : 後来进去上班才知道，一直留不住人，才签订合约 11/28 21:00
12F：→ sindyevil : 想走就走 发薪日公司没有给薪或自作主张扣薪,就证据 11/29 09:09
13F：→ sindyevil : 蒐集一下直接向当地地方劳动单位申诉检举，罚锾两万 11/29 09:10
14F：→ sindyevil : 起跳，看公司自己决定罗～ 11/29 09:11