作者yuvivi (yuvivi)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請問資方拒絕再次檢視合約?
時間Fri Aug 4 01:31:53 2017
事實經過：
代朋友詢問
於工作期間曾簽訂合約
但當時未提供審閱期
並禁止攜回與影印
且未提供一式兩份 僅由資方留存
過了幾個月想再次檢視
遭資方拒絕
問題：
1.請問資方是否違法?
2.有什麼方法能要求資方拿出再次檢視?
朋友只是想確認自己簽約的內容啊....
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ sindyevil: 不是消費行為,怎會有審約期,合約如果有問題或者不得攜 08/04 08:42
2F：→ sindyevil: 回,就不該簽;如果想確認合約內容,可以考慮針對想知道的 08/04 08:42
3F：→ sindyevil: 道的地方MAIL問人資或主管. 08/04 08:43
4F：推 a9301040: 合約不是一式兩份，可以準備逃了 08/04 10:20
5F：→ yuvivi: 朋友就是在準備逃之前 想確認是否有競業條款的限制與範圍 08/04 13:14
6F：→ yuvivi: (因為是有專業性的工作 但公司沒有客戶名單或業務機密) 08/04 13:15
7F：→ yuvivi: 朋友公司雖然規模不小 但沒有人資部門 拒絕者為老闆本人 08/04 13:16
8F：→ sindyevil: 競業禁止有條件限制的 勞基法以及其細則可以翻翻 08/04 13:35
9F：推 a9301040: 競業禁止無補償，無效 08/04 17:40
10F：→ yuvivi: 但看不到合約正本 無法確認內容狀況... 08/04 22:22
11F：→ yesohya: 等你沒拿到錢就知道了 XD 08/04 22:39
12F：→ yuvivi: 如果合約依法有競業禁止補償 應該會在何時拿到第一筆? (離 08/04 23:40
13F：→ yuvivi: 職時? 或是要過多久?） 08/04 23:40
14F：→ a9301040: 離職後每月付，請看勞基法10-1條 08/04 23:53
15F：→ yuvivi: 想知道的是 月初給?(勞方給了補償 所以禁止違約) 08/05 01:10
16F：→ yuvivi: 說錯 是資方給了補償 所以勞方禁止違約 08/05 01:11
17F：→ yuvivi: 還是月底給?(因勞方未違約 所以資方給補償) 08/05 01:12
18F：推 pajero: 合約一式兩份的，這樣違法吧！ 08/05 07:03
19F：→ a9301040: 你可以先跟他要啊 08/05 19:36
20F：→ a9301040: 老闆大大，請問我離職你有要給競業禁止補償金嗎？錄音， 08/05 19:37
21F：→ yesohya: 哪條法律規定書面合約要一式兩份 ? 08/06 09:57
22F：→ sindyevil: 你可以主動跟他講,老闆,我預定幾月幾日要離職,預定往哪 08/07 10:02
23F：→ sindyevil: 個方向(模糊)發展,但是當初有和「公司」簽約,所以要確 08/07 10:03
24F：→ sindyevil: 定,(1)是不是違反公司競業條款?(2)如果有衝突,那請問公 08/07 10:04
25F：→ sindyevil: 司每月多少金額作為補償金?何時發放?(3)公司願意給,謝 08/07 10:05
26F：→ sindyevil: 謝公司栽培,因為要遵守公司政策,所以我會往另外一間公 08/07 10:06
27F：→ sindyevil: 司發展,請記得照月給補償金直到合約期滿喔~ 08/07 10:06
28F：→ sindyevil: (3')既然公司不願意給補償金,那競業條款就失效囉,請日 08/07 10:07
29F：→ sindyevil: 後不可以追究我到這間公司報到喔~現在的對話就是通知您 08/07 10:07
30F：→ sindyevil: 這件事情~ 08/07 10:07