作者yuvivi (yuvivi)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请问资方拒绝再次检视合约?
时间Fri Aug 4 01:31:53 2017
事实经过：
代朋友询问
於工作期间曾签订合约
但当时未提供审阅期
并禁止携回与影印
且未提供一式两份 仅由资方留存
过了几个月想再次检视
遭资方拒绝
问题：
1.请问资方是否违法?
2.有什麽方法能要求资方拿出再次检视?
朋友只是想确认自己签约的内容啊....
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ sindyevil: 不是消费行为,怎会有审约期,合约如果有问题或者不得携 08/04 08:42
2F：→ sindyevil: 回,就不该签;如果想确认合约内容,可以考虑针对想知道的 08/04 08:42
3F：→ sindyevil: 道的地方MAIL问人资或主管. 08/04 08:43
4F：推 a9301040: 合约不是一式两份，可以准备逃了 08/04 10:20
5F：→ yuvivi: 朋友就是在准备逃之前 想确认是否有竞业条款的限制与范围 08/04 13:14
6F：→ yuvivi: (因为是有专业性的工作 但公司没有客户名单或业务机密) 08/04 13:15
7F：→ yuvivi: 朋友公司虽然规模不小 但没有人资部门 拒绝者为老板本人 08/04 13:16
8F：→ sindyevil: 竞业禁止有条件限制的 劳基法以及其细则可以翻翻 08/04 13:35
9F：推 a9301040: 竞业禁止无补偿，无效 08/04 17:40
10F：→ yuvivi: 但看不到合约正本 无法确认内容状况... 08/04 22:22
11F：→ yesohya: 等你没拿到钱就知道了 XD 08/04 22:39
12F：→ yuvivi: 如果合约依法有竞业禁止补偿 应该会在何时拿到第一笔? (离 08/04 23:40
13F：→ yuvivi: 职时? 或是要过多久?） 08/04 23:40
14F：→ a9301040: 离职後每月付，请看劳基法10-1条 08/04 23:53
15F：→ yuvivi: 想知道的是 月初给?(劳方给了补偿 所以禁止违约) 08/05 01:10
16F：→ yuvivi: 说错 是资方给了补偿 所以劳方禁止违约 08/05 01:11
17F：→ yuvivi: 还是月底给?(因劳方未违约 所以资方给补偿) 08/05 01:12
18F：推 pajero: 合约一式两份的，这样违法吧！ 08/05 07:03
19F：→ a9301040: 你可以先跟他要啊 08/05 19:36
20F：→ a9301040: 老板大大，请问我离职你有要给竞业禁止补偿金吗？录音， 08/05 19:37
21F：→ yesohya: 哪条法律规定书面合约要一式两份 ? 08/06 09:57
22F：→ sindyevil: 你可以主动跟他讲,老板,我预定几月几日要离职,预定往哪 08/07 10:02
23F：→ sindyevil: 个方向(模糊)发展,但是当初有和「公司」签约,所以要确 08/07 10:03
24F：→ sindyevil: 定,(1)是不是违反公司竞业条款?(2)如果有冲突,那请问公 08/07 10:04
25F：→ sindyevil: 司每月多少金额作为补偿金?何时发放?(3)公司愿意给,谢 08/07 10:05
26F：→ sindyevil: 谢公司栽培,因为要遵守公司政策,所以我会往另外一间公 08/07 10:06
27F：→ sindyevil: 司发展,请记得照月给补偿金直到合约期满喔~ 08/07 10:06
28F：→ sindyevil: (3')既然公司不愿意给补偿金,那竞业条款就失效罗,请日 08/07 10:07
29F：→ sindyevil: 後不可以追究我到这间公司报到喔~现在的对话就是通知您 08/07 10:07
30F：→ sindyevil: 这件事情~ 08/07 10:07