作者inateriver (我是尼亞)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 工讀轉正職變相增加工時
時間Tue Jun 6 15:27:14 2017
事情是發生在我女友身上
她是做布偶工廠趕工的
為期兩個月
每週排班五天
每天8小時
時薪133
五月時一切正常
五月底時老闆娘說會幫他轉成正職
這樣錢會比較多
重點老闆娘真的對她很好
很關心她
後來6月1號時告知她的待遇
每天早上八點到下午五點
月休四天
薪水22k
我怎麼算都覺得這樣
根本只是變相增加工時吧
錢是增加了一點點
大概才九百多
但總工時卻增加快74小時
重點老闆娘又一付好好先生的樣子
讓女友不敢當面提出質疑
女友也想說忍完這個月就好
不想撕破臉
但我實在很討厭這種踐踏別人尊嚴的老闆
我自己也只做過時薪400的家教
沒做過正職的工作
上網查一下發現政府在正職這塊的規定很奇怪
似乎薪水只要在21k就沒違法
那這樣做長工時的工讀老闆就全部把他們轉成正職不就可以省一堆錢
抱歉對法律這塊很不熟還有請版友指點一下
我相信一定會有很多打工族也遇過相同的問題
想請問大家怎麼處理的
我是希望不要有離職這個答案出現
就算我女友離職了
還是會有下一個受害者出現的
感謝版友!
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※ 編輯: inateriver (180.204.160.45), 06/06/2017 15:28:25
1F：→ CCWck: 勞基法規定每周40小時啊 月休四天一定違法 06/06 16:16
2F：→ wallachia: 超過的都要加班費 06/06 17:19
3F：→ spsns17: 任何有關於勞基法大部分都可以以兩個大重點下去看，一個 06/09 00:06
4F：→ spsns17: 點是最低工資，第二個點是工時。在目前一例一休的情形之 06/09 00:06
5F：→ spsns17: 下除非特定事先送審核可的產業類別之外，其實都應該要有 06/09 00:07
6F：→ spsns17: 八天假，一天基本工時不得超過8小時、超過就會有加班費 06/09 00:07
7F：→ spsns17: 之產生 06/09 00:07