作者inateriver (我是尼亚)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工读转正职变相增加工时
时间Tue Jun 6 15:27:14 2017
事情是发生在我女友身上
她是做布偶工厂赶工的
为期两个月
每周排班五天
每天8小时
时薪133
五月时一切正常
五月底时老板娘说会帮他转成正职
这样钱会比较多
重点老板娘真的对她很好
很关心她
後来6月1号时告知她的待遇
每天早上八点到下午五点
月休四天
薪水22k
我怎麽算都觉得这样
根本只是变相增加工时吧
钱是增加了一点点
大概才九百多
但总工时却增加快74小时
重点老板娘又一付好好先生的样子
让女友不敢当面提出质疑
女友也想说忍完这个月就好
不想撕破脸
但我实在很讨厌这种践踏别人尊严的老板
我自己也只做过时薪400的家教
没做过正职的工作
上网查一下发现政府在正职这块的规定很奇怪
似乎薪水只要在21k就没违法
那这样做长工时的工读老板就全部把他们转成正职不就可以省一堆钱
抱歉对法律这块很不熟还有请版友指点一下
我相信一定会有很多打工族也遇过相同的问题
想请问大家怎麽处理的
我是希望不要有离职这个答案出现
就算我女友离职了
还是会有下一个受害者出现的
感谢版友!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.204.160.45
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※ 编辑: inateriver (180.204.160.45), 06/06/2017 15:28:25
1F：→ CCWck: 劳基法规定每周40小时啊 月休四天一定违法 06/06 16:16
2F：→ wallachia: 超过的都要加班费 06/06 17:19
3F：→ spsns17: 任何有关於劳基法大部分都可以以两个大重点下去看，一个 06/09 00:06
4F：→ spsns17: 点是最低工资，第二个点是工时。在目前一例一休的情形之 06/09 00:06
5F：→ spsns17: 下除非特定事先送审核可的产业类别之外，其实都应该要有 06/09 00:07
6F：→ spsns17: 八天假，一天基本工时不得超过8小时、超过就会有加班费 06/09 00:07
7F：→ spsns17: 之产生 06/09 00:07