作者hachi612 (黛)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 負擔制服費用
時間Sun Jun 4 16:57:23 2017
事實經過：公司未在合約中載明制服費用部份，到職後說明會配兩件制服，以及配簽收單，押金1000於三個月後返還薪資中（目前只收到一件，未有簽收單）
因未滿一個月離職，公司表示需要留下制服並扣押金1000，
我告知願意負擔公司制服費用，但要帶走制服並退還押金（因為是網路知名品牌，可查到當款衣服價位，實際$700）
問題：
請問這樣扣押金又不給制服有無任何違法部分？
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ windows07: 不可依任何理由苛扣薪資，請撥打各地勞工局辦事處詳解 06/04 17:07
2F：推 jazy6804: 我工作忙到下班沒整理桌面也被說會被扣薪水,回家後又回 06/04 17:28
3F：→ jazy6804: 去整理了~也要歸還制服~不然又會扣錢 06/04 17:28
4F：→ jazy6804: 滿好奇如果勞基法真的有規定不可依任何理由扣薪水的話 06/04 17:29
5F：→ jazy6804: 那公司合約都是屁嗎? 06/04 17:29
6F：→ hachi612: 沒用的應該是苛扣部份 06/04 17:51
7F：→ iscu: 合約跟法律牴觸者無效 06/05 01:48
8F：→ sindyevil: 未滿一月的薪資單拿到了嗎?薪資入帳了嗎? 如果上面有顯 06/05 09:53
9F：→ sindyevil: 示扣款的話,當作證據直接找勞工局申訴或檢舉囉 06/05 09:54
10F：→ hachi612: 還沒拿到，已經有跟公司拿薪資單了，但公司似乎是5月薪 06/05 10:57
11F：→ hachi612: 水想要7/5才給 06/05 10:57
12F：→ hachi612: 更新，後來她們沒扣制服錢 06/05 22:07
13F：→ sindyevil: 超過囉 所以可以直接檢舉了 06/06 11:25