作者tzumio (MIO)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 勞動契約，求助，緊急，資遣
時間Sat Apr 8 09:13:06 2017
大家好，
非常緊急，週一說要跟我面談，
當初公司錄用時，請我簽了勞動契約如圖
http://i.imgur.com/L2lgkz6.jpg
寫到公司依法解雇，我不得向公司提出任何要求，
我現在上班二個月，算在公司試用期，
請問這樣的勞動契約是否合法?(人資部門表示契約都有律師看過)
是否公司應開立非自願離職書給我，並支付資遣費?
另外公司有制服4000多元，公司說沒滿三個月照比例收費，但是算是資遣的，是否不需付
制服費用?(制服是一般套裝，屬於我的，公司不回收)
週一公司說就要跟我面談資遣還是自願離職，還請大家協助幫忙，謝謝大家
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1F：推 amudi: 試用期早就已經不存在 04/08 09:38
2F：→ amudi: 至於公司要請你走人 不是自己自願離職可以要求開資遣 04/08 09:39
3F：→ amudi: 合約本身已牴觸勞基法無效 04/08 09:39
4F：→ amudi: 制服若是直接從薪資扣除 就是違法 04/08 09:39
5F：→ amudi: 因為公司沒有徵求你的同意去扣 04/08 09:39
6F：推 a9301040: 離職證明是法定要開，資遣費也是，契約都無法排除 04/08 16:30
7F：→ depravity: 資遣費1.25天和1/3制服不知道哪個少 04/08 17:56
8F：→ depravity: 乾脆先開口提出抵銷看能不能省時省事算了 = = 04/08 17:56
9F：→ a9301040: XD 04/08 21:33
10F：→ Vari2ty: 資遣費，非自願離職數書都可以要，制服費也不能從薪水扣 05/08 18:13