作者tzumio (MIO)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 劳动契约，求助，紧急，资遣
时间Sat Apr 8 09:13:06 2017
大家好，
非常紧急，周一说要跟我面谈，
当初公司录用时，请我签了劳动契约如图
http://i.imgur.com/L2lgkz6.jpg
写到公司依法解雇，我不得向公司提出任何要求，
我现在上班二个月，算在公司试用期，
请问这样的劳动契约是否合法?(人资部门表示契约都有律师看过)
是否公司应开立非自愿离职书给我，并支付资遣费?
另外公司有制服4000多元，公司说没满三个月照比例收费，但是算是资遣的，是否不需付
制服费用?(制服是一般套装，属於我的，公司不回收)
周一公司说就要跟我面谈资遣还是自愿离职，还请大家协助帮忙，谢谢大家
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1F：推 amudi: 试用期早就已经不存在 04/08 09:38
2F：→ amudi: 至於公司要请你走人 不是自己自愿离职可以要求开资遣 04/08 09:39
3F：→ amudi: 合约本身已抵触劳基法无效 04/08 09:39
4F：→ amudi: 制服若是直接从薪资扣除 就是违法 04/08 09:39
5F：→ amudi: 因为公司没有徵求你的同意去扣 04/08 09:39
6F：推 a9301040: 离职证明是法定要开，资遣费也是，契约都无法排除 04/08 16:30
7F：→ depravity: 资遣费1.25天和1/3制服不知道哪个少 04/08 17:56
8F：→ depravity: 乾脆先开口提出抵销看能不能省时省事算了 = = 04/08 17:56
9F：→ a9301040: XD 04/08 21:33
10F：→ Vari2ty: 资遣费，非自愿离职数书都可以要，制服费也不能从薪水扣 05/08 18:13