作者zxc7604 (找自己)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 公司改制是否資遣？
時間Sat Mar 25 02:00:28 2017
事實經過：
本人公司目前是一日三班8．5小時固定班制，即將改制成做2休2輪班 12小時制
問題：
1.如果我不能配合，公司是否要資遣我，並且給我合理的遣散費？
2.其實第一個問題我問過勞動部了，得到的答案如下
http://imgur.com/a/7SVdY
但是，今天聽到有人去詢問高階主管得到的回答是：
『公司有詢問過律師 一切合法 不需要資遣』甚至還搬出了調動5原則：
(一)基於企業經營上所必需。
(二)不得違反勞動契約。
(三)對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更。
(四)調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。
(五)調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
基本上很明顯已經違反2、4條（工時延長體能負荷不了）
想知道是否真的合法 不需要給資遣費？做6年了 沒領到真的很虧...謝謝！
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 a9301040: 未作不利變更，八變十二膨脹快一點五倍，這勝率應該不03/25 03:32
2F：→ a9301040: 少，後面看你怎處理03/25 03:32
單週40小時是符合的 緊咬每日增加工時的意思嗎？
3F：推 pajero: 需要員工同意，否則依法資遣03/25 06:37
4F：→ sindyevil: 算是變更勞動條件耶。03/25 07:51
5F：推 lu0713: 先回想一下，當初進公司上班是否簽了什麼"合約"?公司沒十03/25 07:57
6F：→ lu0713: 足把握不會草率做出如此重大勞動條件變動的政策。03/25 07:57
這就完全沒印象了......
7F：→ sindyevil: 這跟調動五原則沒有關係吧～03/25 08:11
※ 編輯: zxc7604 (1.174.72.149), 03/25/2017 08:28:50
8F：→ a9301040: 前面簽的不影響現在的。03/25 09:35
可以詳細說明一下嗎？謝謝
※ 編輯: zxc7604 (1.174.72.149), 03/25/2017 10:55:16
9F：→ a9301040: 勞基法1條2項、10-1條，約定牴觸者均無效03/25 13:22
10F：→ zxc7604: 不好意思 我找不到1-2 、10-1 是我找錯嗎......03/25 15:21
11F：→ a9301040: 全國法規資料庫 03/25 17:28
是因為1條說到：雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。如果違反10-
1的調動五原則 所以契約無效？是這樣嗎？謝謝
※ 編輯: zxc7604 (101.138.162.73), 03/25/2017 17:58:04
12F：→ a9301040: yes03/25 18:35
13F：→ sindyevil: 你的事情有涉及到地調廠嗎?調動五原則通常是只空間性03/25 20:02
14F：→ sindyevil: (移動性)的狀況,工時變更基本上就是勞動條件的變更,所 03/25 20:03
15F：→ sindyevil: 以如果你確定不想和公司繼續糾纏下去想單純資遣就依郵 03/25 20:04
16F：→ sindyevil: 件處理,該書面保留的要保留. 03/25 20:04
沒有地點的問題喔 只是每日工時的增加跟上班時間變動 這樣還是有違反五原則吧？郵件
處理是指到勞
動部申訴嗎？
17F：→ zxc7604: 感謝a大 有你真好03/25 20:20
※ 編輯: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:23:42
※ 編輯: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:28:16
※ 編輯: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:29:56
18F：→ MELOEX: 不是違反五原則 是無關五原則03/25 22:21
19F：→ sindyevil: 你們家公司律師用錯法條了 直接用回函處理 如果你想要 03/25 22:22
20F：→ sindyevil: 的是資遣費 請注意時效03/25 22:23
21F：→ MELOEX: 明朝的劍斬不到清朝的官 總之 收集證據直接申訴吧03/25 22:24
如果跟五原則無關 那公司是違反那個法條 所以要資遣？又萬一當初的工作契約對我不利
該怎麼辦？
※ 編輯: zxc7604 (101.139.102.111), 03/25/2017 23:03:07
※ 編輯: zxc7604 (101.139.102.111), 03/25/2017 23:05:19
22F：推 MELOEX: 違法10-1的二阿 勞動條件不利勞工的變更 上面說過了阿03/26 00:01
23F：→ MELOEX: 跟五原則無關 你在意的五原則之四主要在講地點的變更 這03/26 00:03
24F：→ MELOEX: 跟你們的遭遇沒有關係 所以也不用在意公司提這條作什麼 03/26 00:04
變更勞動條件後會對我們不利 有什麼實際不利的點可以講嗎？因為公司是主張更改完之
後全都是優點....
有想到兩個1.每日陪伴家人時間減少、在高熱環境下工時變長 精神體力耗弱更多
2.無法固定週日休假
這兩個可以嗎？
※ 編輯: zxc7604 (101.139.164.104), 03/26/2017 00:20:38
25F：→ zxc7604: 謝謝以上各位高手的建議 小弟大概都了解了 希望能順利拿 03/26 11:52
26F：→ zxc7604: 到資遣費 感恩！ 03/26 11:52
27F：推 ChrisBear: 當然沒有啊 03/27 03:44