作者zxc7604 (找自己)
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标题[劳资] 公司改制是否资遣？
时间Sat Mar 25 02:00:28 2017
事实经过：
本人公司目前是一日三班8．5小时固定班制，即将改制成做2休2轮班 12小时制
问题：
1.如果我不能配合，公司是否要资遣我，并且给我合理的遣散费？
2.其实第一个问题我问过劳动部了，得到的答案如下
http://imgur.com/a/7SVdY
但是，今天听到有人去询问高阶主管得到的回答是：
『公司有询问过律师 一切合法 不需要资遣』甚至还搬出了调动5原则：
(一)基於企业经营上所必需。
(二)不得违反劳动契约。
(三)对劳工薪资及其他劳动条件，未作不利之变更。
(四)调动後工作与原有工作性质为其体能及技术所可胜任。
(五)调动工作地点过远，雇主应予以必要之协助。
基本上很明显已经违反2、4条（工时延长体能负荷不了）
想知道是否真的合法 不需要给资遣费？做6年了 没领到真的很亏...谢谢！
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 a9301040: 未作不利变更，八变十二膨胀快一点五倍，这胜率应该不03/25 03:32
2F：→ a9301040: 少，後面看你怎处理03/25 03:32
单周40小时是符合的 紧咬每日增加工时的意思吗？
3F：推 pajero: 需要员工同意，否则依法资遣03/25 06:37
4F：→ sindyevil: 算是变更劳动条件耶。03/25 07:51
5F：推 lu0713: 先回想一下，当初进公司上班是否签了什麽"合约"?公司没十03/25 07:57
6F：→ lu0713: 足把握不会草率做出如此重大劳动条件变动的政策。03/25 07:57
这就完全没印象了......
7F：→ sindyevil: 这跟调动五原则没有关系吧～03/25 08:11
※ 编辑: zxc7604 (1.174.72.149), 03/25/2017 08:28:50
8F：→ a9301040: 前面签的不影响现在的。03/25 09:35
可以详细说明一下吗？谢谢
※ 编辑: zxc7604 (1.174.72.149), 03/25/2017 10:55:16
9F：→ a9301040: 劳基法1条2项、10-1条，约定抵触者均无效03/25 13:22
10F：→ zxc7604: 不好意思 我找不到1-2 、10-1 是我找错吗......03/25 15:21
11F：→ a9301040: 全国法规资料库 03/25 17:28
是因为1条说到：雇主与劳工所订劳动条件，不得低於本法所定之最低标准。如果违反10-
1的调动五原则 所以契约无效？是这样吗？谢谢
※ 编辑: zxc7604 (101.138.162.73), 03/25/2017 17:58:04
12F：→ a9301040: yes03/25 18:35
13F：→ sindyevil: 你的事情有涉及到地调厂吗?调动五原则通常是只空间性03/25 20:02
14F：→ sindyevil: (移动性)的状况,工时变更基本上就是劳动条件的变更,所 03/25 20:03
15F：→ sindyevil: 以如果你确定不想和公司继续纠缠下去想单纯资遣就依邮 03/25 20:04
16F：→ sindyevil: 件处理,该书面保留的要保留. 03/25 20:04
没有地点的问题喔 只是每日工时的增加跟上班时间变动 这样还是有违反五原则吧？邮件
处理是指到劳
动部申诉吗？
17F：→ zxc7604: 感谢a大 有你真好03/25 20:20
※ 编辑: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:23:42
※ 编辑: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:28:16
※ 编辑: zxc7604 (101.138.93.248), 03/25/2017 20:29:56
18F：→ MELOEX: 不是违反五原则 是无关五原则03/25 22:21
19F：→ sindyevil: 你们家公司律师用错法条了 直接用回函处理 如果你想要 03/25 22:22
20F：→ sindyevil: 的是资遣费 请注意时效03/25 22:23
21F：→ MELOEX: 明朝的剑斩不到清朝的官 总之 收集证据直接申诉吧03/25 22:24
如果跟五原则无关 那公司是违反那个法条 所以要资遣？又万一当初的工作契约对我不利
该怎麽办？
※ 编辑: zxc7604 (101.139.102.111), 03/25/2017 23:03:07
※ 编辑: zxc7604 (101.139.102.111), 03/25/2017 23:05:19
22F：推 MELOEX: 违法10-1的二阿 劳动条件不利劳工的变更 上面说过了阿03/26 00:01
23F：→ MELOEX: 跟五原则无关 你在意的五原则之四主要在讲地点的变更 这03/26 00:03
24F：→ MELOEX: 跟你们的遭遇没有关系 所以也不用在意公司提这条作什麽 03/26 00:04
变更劳动条件後会对我们不利 有什麽实际不利的点可以讲吗？因为公司是主张更改完之
後全都是优点....
有想到两个1.每日陪伴家人时间减少、在高热环境下工时变长 精神体力耗弱更多
2.无法固定周日休假
这两个可以吗？
※ 编辑: zxc7604 (101.139.164.104), 03/26/2017 00:20:38
25F：→ zxc7604: 谢谢以上各位高手的建议 小弟大概都了解了 希望能顺利拿 03/26 11:52
26F：→ zxc7604: 到资遣费 感恩！ 03/26 11:52
27F：推 ChrisBear: 当然没有啊 03/27 03:44