作者minitable (科科)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 最低服務年資
時間Thu Jan 26 15:02:23 2017
事實經過：
2016年9月有被公司派去參加外訓，"僅"填寫"員工訓練申請表"
表格如下
http://imgur.com/K8srWsb
其備註2.所有發生之教育訓練費用，由該員自行負擔
問題：
因尚未滿一年欲離職，請問此"備註"有效嗎?無簽額外合約
謝謝
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 編輯: minitable (60.245.38.253), 01/26/2017 15:04:15
※ 編輯: minitable (60.245.38.253), 01/26/2017 15:04:30
※ 編輯: minitable (60.245.38.253), 01/26/2017 15:04:40
1F：推 stevenchiang: 外訓費用如果是公司負擔 該條款就有效 不過通常都是 01/26 16:38
2F：→ stevenchiang: 要上法院 由法官認定比例是否恰當 01/26 16:38
3F：→ minitable: 所以只要有填申請表，表示同意備註內容嗎？ 01/26 17:12
4F：→ minitable: 先謝謝一樓回答 01/26 17:13
5F：→ wallachia: 有些證照用勞工身分去請會有補助 01/26 18:14
6F：推 KKyosuke: 有效啊。 01/27 11:59
7F：→ depravity: 要是備註寫薪資為基本工資加50% 01/29 09:02
8F：→ depravity: 你會覺得這無效只能領基本工資嗎? 01/29 09:02
9F：→ depravity: 備註也是解釋合約的一部份沒有得無效的理由都是有效的 01/29 09:03