作者cruelinha (念)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 離職賠償金
時間Fri Jan 20 23:49:59 2017
大家好！
現在非常無助，懇請解惑！
是這樣的，2015年5月我進入了一間連鎖性質的公司，因為是技術性質，老闆說必須簽訂5
年條約違約金50萬，那時雖然有因為五年說長不長說短不短也考慮了一下，但覺得我也蠻
能吃苦耐勞的，於是就簽訂了合約，過程她有錄音，但沒給我一式兩份的合約（直接收走
），2015覺得還不錯，慢慢的從2016年到今天開始發現了老闆的醜陋面，業績不好怪員工
，客訴怪員工，去年11月登記要請婚假說人力不足可以讓我分開請，於是我去年一天都沒
請，今年跟公司說我2月宴客要排四天婚假說我休太多天人力不足（正常有8天），然後越
來越情緒化，業績不好會飆髒話大吼，我自認為我很認真對待他的每一位客戶，只是商品
價位高並不是每位客人都負擔的起，現在因為老闆情緒想辭職，又擔心要賠50萬違約金，
請問這樣合法嗎？
我剛剛跟公司人事部（當初跟我簽約那位小姐提離職，她說公司不會跟我計較合約，想清
楚要走也不會勉強我...）通話過程我有錄音起來，請問公司若要再叫我賠償50萬，我有
今天這當初簽約小姐說：「沒關係！」的錄音檔我會賠錢嗎？
感激不盡。
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1F：→ justicesword: 一份白紙黑字的契約和一句沒關係，答案很清楚吧。 01/21 08:43
2F：→ justicesword: 我是不知道實際契約情況，但我想契約上面的名字應 01/21 08:45
3F：→ justicesword: 該不是這位員工吧。 01/21 08:46
4F：→ a9301040: 不過你這個違約金上法院，可能減到非常低，但你要有空上 01/21 11:02
5F：→ a9301040: 法院或請律師 01/21 11:02
6F：推 a99: 沒拿簽約金基本都不會成立 01/22 02:42
7F：推 kayliu: 你以一樣的情緒回應老板啊！他一怒就叫你離職了，正中你下 01/22 16:13
8F：→ kayliu: 懷，婚假要請就請，別顧慮那麼多 01/22 16:13
9F：→ alawyer: 建議找律師規劃一下，不難處理。 01/22 18:11