作者cruelinha (念)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 离职赔偿金
时间Fri Jan 20 23:49:59 2017
大家好！
现在非常无助，恳请解惑！
是这样的，2015年5月我进入了一间连锁性质的公司，因为是技术性质，老板说必须签订5
年条约违约金50万，那时虽然有因为五年说长不长说短不短也考虑了一下，但觉得我也蛮
能吃苦耐劳的，於是就签订了合约，过程她有录音，但没给我一式两份的合约（直接收走
），2015觉得还不错，慢慢的从2016年到今天开始发现了老板的丑陋面，业绩不好怪员工
，客诉怪员工，去年11月登记要请婚假说人力不足可以让我分开请，於是我去年一天都没
请，今年跟公司说我2月宴客要排四天婚假说我休太多天人力不足（正常有8天），然後越
来越情绪化，业绩不好会飙脏话大吼，我自认为我很认真对待他的每一位客户，只是商品
价位高并不是每位客人都负担的起，现在因为老板情绪想辞职，又担心要赔50万违约金，
请问这样合法吗？
我刚刚跟公司人事部（当初跟我签约那位小姐提离职，她说公司不会跟我计较合约，想清
楚要走也不会勉强我...）通话过程我有录音起来，请问公司若要再叫我赔偿50万，我有
今天这当初签约小姐说：「没关系！」的录音档我会赔钱吗？
感激不尽。
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1F：→ justicesword: 一份白纸黑字的契约和一句没关系，答案很清楚吧。 01/21 08:43
2F：→ justicesword: 我是不知道实际契约情况，但我想契约上面的名字应 01/21 08:45
3F：→ justicesword: 该不是这位员工吧。 01/21 08:46
4F：→ a9301040: 不过你这个违约金上法院，可能减到非常低，但你要有空上 01/21 11:02
5F：→ a9301040: 法院或请律师 01/21 11:02
6F：推 a99: 没拿签约金基本都不会成立 01/22 02:42
7F：推 kayliu: 你以一样的情绪回应老板啊！他一怒就叫你离职了，正中你下 01/22 16:13
8F：→ kayliu: 怀，婚假要请就请，别顾虑那麽多 01/22 16:13
9F：→ alawyer: 建议找律师规划一下，不难处理。 01/22 18:11