作者reensoi (艾凡斯)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 承攬制不適用勞基法？
時間Wed Jan 11 23:08:25 2017
事實經過：
最近一例一休鬧得沸沸揚揚，
老闆說我們是承攬制合約關係所以不適用勞基法！
問題：雖然簽了工作合同，但合同上註明是承攬制；
想請問如果真如老闆所說，
那只要是承攬關係，不是僱用關係就不適用勞基法了
嗎？
請版上高手解除我的疑問 ，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.32.234
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1F：推 hsinyeh: 承攬當然不適用勞基法 只是你不一定是承攬01/11 23:14
2F：→ a9301040: 你的工作地點？監督管理？從屬性高低？簡單的判斷，你01/11 23:26
3F：→ a9301040: 明天在家睡一天，連電話也不接會怎樣？01/11 23:26
4F：→ jimmy8069: 你會被水桶，簽名檔01/11 23:28
5F：→ reensoi: 電話不接沒排休是曠職論喔！01/11 23:28
※ 編輯: reensoi (39.12.32.234), 01/11/2017 23:31:02
6F：推 a99: 承攬制沒所謂曠職這東西 01/11 23:33
7F：→ a99: 同質性工作就跟你找水電工來修水電意思一樣 01/11 23:35
8F：→ reensoi: 正常承攬制度不會上下班打卡對吧？ 01/11 23:45
9F：→ reensoi: 因為條款是"律師"訂的 ，被唬的一愣一愣 01/11 23:45
10F：→ a9301040: 律師是沒牌嗎？哈哈哈。所以你都回我，也知道答案XD打卡 01/12 00:59
11F：→ a9301040: 、曠職是承攬，太好笑；soho這種才是承攬 01/12 00:59
12F：→ depravity: 承攬還會被我水桶 XD 01/21 18:14
13F：推 andyssfresh: 不是合約寫是承攬就是承攬 要考慮實際的狀況 01/28 23:42
14F：→ enterpirse: 如果你受公司出勤規章管束，領固定薪，投保勞健保，說 02/10 23:27
15F：→ enterpirse: 這是承攬，十成十都是雇主耍白爛 02/10 23:27