作者g705092002 (Brandon)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 薪資單
時間Mon Dec 19 12:59:57 2016
事實經過：
公司的薪資單上沒有載明加班明細
且要求我們下班過一小時後 才開始計算加班費
問題：
上上週五打電話給勞工局 他們說要請專人回電話給我
等到現在都沒有打來
我想要請問幾個問題
1. 薪資單上是否需要載明加班費是如何計算的
我們公司的薪資單上面 只有總加班總時數 和 加班費多少錢
但是我總是算不出來 公司又很忌諱我們詢問
我想知道勞基法是否有明訂 薪資單上需要載明加班費的計算方式
ex: 加班共10小時 其中 2小時是乘以1.33 8小時是乘以1.67 之類的
2. 加班費從19:00才開始計算
我們是早上08:30上班 18:00下班 中午休息90分鐘
所以總共是上班8小時
但是公司要求我們要19:00開始才能請加班費
18:00-19:00是要給我們休息吃飯去的
這樣子是合理的嗎
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ mapleone: 2合理, 公司本來就應該給吃飯時間. 12/19 15:17
2F：推 KKyosuke: 2怎麼可能合理 12/20 00:31
3F：→ ewings: 勞基法規定每四小時要有至少30分鐘休息時間，所以中間一小 12/20 02:52
4F：→ ewings: 時算上班時間反而違法。不過五點到六點間你要休息或幹嘛是 12/20 02:53
5F：→ ewings: 你的自由 12/20 02:53
6F：推 hsinyeh: 為何不合理？ 只是他不能要求你18:00-19:00工作 12/20 10:51
7F：推 taylorlin: 不合理阿 法明文是休半小時 所以最少應在1830開始給付 12/21 02:26
8F：→ taylorlin: 加班費 而不是強制1900開始才算加班 12/21 02:27
9F：推 hsinyeh: 他規定你七點在開始加班為何不合理.... 12/21 17:42
10F：→ hsinyeh: 不然你開心幾點加班就幾點加班嗎 12/21 17:42
11F：→ hsinyeh: 重點是不能算入加班時間的時段有沒有要求你提供勞務 12/21 17:43
12F：→ taylorlin: 樓上 我們說的是兩件事 只要提供勞務就是應有工作對價 12/21 22:27
13F：→ taylorlin: 你說的也沒錯 雇主不得要求在休息時間內上班 但我說的 12/21 22:28
14F：→ taylorlin: 是若我在法定休息時間過後直接加班 公司不能用七點這理 12/21 22:28
15F：→ taylorlin: 由打槍我說這中間半小時不算 是兩種不同的概念 當然如 12/21 22:30
16F：→ taylorlin: 果硬要解釋成勞雇合意七點開始的話 我也沒話說了 12/21 22:30
17F：→ a9301040: 法律規定他一定要提供你休息，所以只要你那半小時是可以 12/22 08:25
18F：→ a9301040: 吃飯休息，完全合法，而且是非常守法 12/22 08:25
19F：→ depravity: 勞基法35"至少應有三十分鐘之休息"不是只能有30分鐘= = 12/23 00:29
20F：→ depravity: 只能有30分鐘別說吃了很多人恐怕連買吃都不夠用 = = 12/23 00:30
21F：→ docomohaniel: 在下認為普遍的公司都不一定什麼都照勞基，所以才 12/25 22:08
22F：→ docomohaniel: 有"照公司規定"，這加班費計算方式，當初有告知？ 12/25 22:09