作者g705092002 (Brandon)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 薪资单
时间Mon Dec 19 12:59:57 2016
事实经过：
公司的薪资单上没有载明加班明细
且要求我们下班过一小时後 才开始计算加班费
问题：
上上周五打电话给劳工局 他们说要请专人回电话给我
等到现在都没有打来
我想要请问几个问题
1. 薪资单上是否需要载明加班费是如何计算的
我们公司的薪资单上面 只有总加班总时数 和 加班费多少钱
但是我总是算不出来 公司又很忌讳我们询问
我想知道劳基法是否有明订 薪资单上需要载明加班费的计算方式
ex: 加班共10小时 其中 2小时是乘以1.33 8小时是乘以1.67 之类的
2. 加班费从19:00才开始计算
我们是早上08:30上班 18:00下班 中午休息90分钟
所以总共是上班8小时
但是公司要求我们要19:00开始才能请加班费
18:00-19:00是要给我们休息吃饭去的
这样子是合理的吗
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ mapleone: 2合理, 公司本来就应该给吃饭时间. 12/19 15:17
2F：推 KKyosuke: 2怎麽可能合理 12/20 00:31
3F：→ ewings: 劳基法规定每四小时要有至少30分钟休息时间，所以中间一小 12/20 02:52
4F：→ ewings: 时算上班时间反而违法。不过五点到六点间你要休息或干嘛是 12/20 02:53
5F：→ ewings: 你的自由 12/20 02:53
6F：推 hsinyeh: 为何不合理？ 只是他不能要求你18:00-19:00工作 12/20 10:51
7F：推 taylorlin: 不合理阿 法明文是休半小时 所以最少应在1830开始给付 12/21 02:26
8F：→ taylorlin: 加班费 而不是强制1900开始才算加班 12/21 02:27
9F：推 hsinyeh: 他规定你七点在开始加班为何不合理.... 12/21 17:42
10F：→ hsinyeh: 不然你开心几点加班就几点加班吗 12/21 17:42
11F：→ hsinyeh: 重点是不能算入加班时间的时段有没有要求你提供劳务 12/21 17:43
12F：→ taylorlin: 楼上 我们说的是两件事 只要提供劳务就是应有工作对价 12/21 22:27
13F：→ taylorlin: 你说的也没错 雇主不得要求在休息时间内上班 但我说的 12/21 22:28
14F：→ taylorlin: 是若我在法定休息时间过後直接加班 公司不能用七点这理 12/21 22:28
15F：→ taylorlin: 由打枪我说这中间半小时不算 是两种不同的概念 当然如 12/21 22:30
16F：→ taylorlin: 果硬要解释成劳雇合意七点开始的话 我也没话说了 12/21 22:30
17F：→ a9301040: 法律规定他一定要提供你休息，所以只要你那半小时是可以 12/22 08:25
18F：→ a9301040: 吃饭休息，完全合法，而且是非常守法 12/22 08:25
19F：→ depravity: 劳基法35"至少应有三十分钟之休息"不是只能有30分钟= = 12/23 00:29
20F：→ depravity: 只能有30分钟别说吃了很多人恐怕连买吃都不够用 = = 12/23 00:30
21F：→ docomohaniel: 在下认为普遍的公司都不一定什麽都照劳基，所以才 12/25 22:08
22F：→ docomohaniel: 有"照公司规定"，这加班费计算方式，当初有告知？ 12/25 22:09