作者lovemegaera (Nana es mejor!)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 公司要求特休不得分拆
時間Sat Aug 27 17:22:13 2016
事實經過：
公司公告
http://imgur.com/8AfE3AT.jpg
公司日後不允許請單日的特休
要請特休一定要一次休完
已經申請單日特休的同事則被強迫改為事假或病假
問題：
想請問公司作法有沒有問題 如要申訴有沒有可能成功
爬了好久的Google都沒有看到類似的情形
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 rrowl: 過去特休的問題可找勞工局申訴(會黑)旦未來的特休.公司合理 08/27 17:39
2F：→ a9301040: 今年換工作，要走一起休吧 08/27 21:43
3F：→ DaveLu: 大部分公司不喜歡員工請連假,不知道這公司為什麼這樣規定? 08/27 22:12
4F：推 rrowl: 說真的.這種請7天就能休11天(2個六日)我還蠻配服老闆勇氣的 08/27 22:25
5F：→ wallachia: 人夠多有代理人吧...... 08/28 09:13
6F：→ DaveLu: 有看過為了內控問題,把年休/代理/稽核綁在一起 08/28 09:22
7F：→ a9301040: 外商採樓上的方式沒錯。 08/28 09:34