作者lovemegaera (Nana es mejor!)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 公司要求特休不得分拆
时间Sat Aug 27 17:22:13 2016
事实经过：
公司公告
http://imgur.com/8AfE3AT.jpg
公司日後不允许请单日的特休
要请特休一定要一次休完
已经申请单日特休的同事则被强迫改为事假或病假
问题：
想请问公司作法有没有问题 如要申诉有没有可能成功
爬了好久的Google都没有看到类似的情形
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 rrowl: 过去特休的问题可找劳工局申诉(会黑)旦未来的特休.公司合理 08/27 17:39
2F：→ a9301040: 今年换工作，要走一起休吧 08/27 21:43
3F：→ DaveLu: 大部分公司不喜欢员工请连假,不知道这公司为什麽这样规定? 08/27 22:12
4F：推 rrowl: 说真的.这种请7天就能休11天(2个六日)我还蛮配服老板勇气的 08/27 22:25
5F：→ wallachia: 人够多有代理人吧...... 08/28 09:13
6F：→ DaveLu: 有看过为了内控问题,把年休/代理/稽核绑在一起 08/28 09:22
7F：→ a9301040: 外商采楼上的方式没错。 08/28 09:34