作者daiwoei (大偉)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請病假提收據被改成事假或年假
時間Tue Aug 23 18:07:21 2016
事實經過：
其實是兩個人發生的狀況
1.一位男同事不確定是否因為工作
造成腰部疼痛 於是尋求中醫師的治療（150元）
中醫師提出要6次復健的療程（100元）
因此男同事第二次請了一天到病假
並且將當天復健（100元）的收據當證明提出
隔天卻收到薪資人員說該收據不接受
請他只能請事假或特休年假
請問這是否有違反任何法條？
2.一位女同事在矯正牙齒戴牙套
在一次的複診後上了骨釘
但因為醫生無法準確的上骨釘
造成該名女同事牙肉上多了三個洞
當天晚上麻藥退去後疼痛不已
亦當下先跟主管提出隔天請假的要求
主管說看要不先睡個覺隔天看狀況
隔天仍然疼痛不已 故於上班前請假
主管卻要求請假當天必須要有證明
問題在證明是開在前一天
是前一天的病痛影響到當天的身體狀況
一樣被要求只能請事假或特休年假
請問這是否有違反任何法條？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ depravity: 妳們事先都不搞清楚公司請假手續 然後跟醫院診所拿合格 08/24 13:51
2F：→ depravity: 的證明文件？ 08/24 13:51
3F：→ sindyevil: 有在證明或單據上說要休息幾天嗎? 08/24 13:58
4F：→ MELOEX: 2.明顯是職員理虧…… 08/24 16:04
5F：→ MELOEX: 1.同版主意見 應確認公司請假需要文件 08/24 16:05
6F：→ MELOEX: 2.醫囑註明需休養並開立診斷證明=有效 若只是張前一天的就 08/24 16:07
7F：→ MELOEX: 醫收據 那麼是請假的人非常無理 08/24 16:07
8F：→ daiwoei: 員工手冊只寫可請病假，沒有寫明一定要提供證明文件 08/25 15:35
9F：→ daiwoei: 收據應該是不會寫應休息幾天才是。 08/25 15:35
10F：→ daiwoei: 女同事的部份是應該要請假當天再去看一次醫生的意思嗎？ 08/25 15:37
11F：→ daiwoei: 因為他有致電診所，診所跟他說是正常疼痛，就像術後疼痛 08/25 15:38