作者daiwoei (大伟)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请病假提收据被改成事假或年假
时间Tue Aug 23 18:07:21 2016
事实经过：
其实是两个人发生的状况
1.一位男同事不确定是否因为工作
造成腰部疼痛 於是寻求中医师的治疗（150元）
中医师提出要6次复健的疗程（100元）
因此男同事第二次请了一天到病假
并且将当天复健（100元）的收据当证明提出
隔天却收到薪资人员说该收据不接受
请他只能请事假或特休年假
请问这是否有违反任何法条？
2.一位女同事在矫正牙齿戴牙套
在一次的复诊後上了骨钉
但因为医生无法准确的上骨钉
造成该名女同事牙肉上多了三个洞
当天晚上麻药退去後疼痛不已
亦当下先跟主管提出隔天请假的要求
主管说看要不先睡个觉隔天看状况
隔天仍然疼痛不已 故於上班前请假
主管却要求请假当天必须要有证明
问题在证明是开在前一天
是前一天的病痛影响到当天的身体状况
一样被要求只能请事假或特休年假
请问这是否有违反任何法条？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ depravity: 你们事先都不搞清楚公司请假手续 然後跟医院诊所拿合格 08/24 13:51
2F：→ depravity: 的证明文件？ 08/24 13:51
3F：→ sindyevil: 有在证明或单据上说要休息几天吗? 08/24 13:58
4F：→ MELOEX: 2.明显是职员理亏…… 08/24 16:04
5F：→ MELOEX: 1.同版主意见 应确认公司请假需要文件 08/24 16:05
6F：→ MELOEX: 2.医嘱注明需休养并开立诊断证明=有效 若只是张前一天的就 08/24 16:07
7F：→ MELOEX: 医收据 那麽是请假的人非常无理 08/24 16:07
8F：→ daiwoei: 员工手册只写可请病假，没有写明一定要提供证明文件 08/25 15:35
9F：→ daiwoei: 收据应该是不会写应休息几天才是。 08/25 15:35
10F：→ daiwoei: 女同事的部份是应该要请假当天再去看一次医生的意思吗？ 08/25 15:37
11F：→ daiwoei: 因为他有致电诊所，诊所跟他说是正常疼痛，就像术後疼痛 08/25 15:38