作者hartford150 (豹子六)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 離職日期之明確規定?
時間Tue Aug 16 18:01:45 2016
事實經過：104年九月到職
問題：如果我於105/8/26起提請離職，這樣預告日是10日或者20日呢?
目前假設預告日為10日，(日期起算26.27.28.29.30.31.1.2.3.4.5)
5號離職，9/1、9/2用特休請假，不曉得這樣的做法有沒有什麼疑慮?!
(因為我們公司在特休這部分也不合法，因為去年九月到職，他說到今年九月~
12月間有特休2天，所以才想到這個時間提離職，等於說預告十日內休假六天。
麻煩各位給予建議，感恩!
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ Afei: 未滿一年預告日最少就是10天，真正的離職日可以自己跟公司 08/16 18:55
2F：→ Afei: 談 08/16 18:56
3F：→ hartford150: 我的問題是，若8／26提了但九月就滿一年，這個部分預 08/16 19:24
4F：→ hartford150: 告10日站得住腳嗎？ 08/16 19:24
5F：→ Afei: 你覺得哪裡站不住腳？ 預告日應該沒有這麼難理解，這是國 08/16 19:32
6F：→ Afei: 文問題不是法律問題 08/16 19:32
7F：→ hartford150: 假如從離職日算的話9／5已超過一年之級距，是否適用2 08/16 22:40
8F：→ hartford150: 0日之規定？！ 抱歉沒問的很明確。 08/16 22:40
9F：推 netfly: 看「提出」當時的年資 08/19 22:25