作者jhenjim (lisa)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 新工作要簽署保證書＆連帶保證人
時間Sat Jun 27 04:00:20 2015
最近剛錄取了一間不錯的公司，台資企業小有名氣，也算是頗有規模
原本很興高采烈地接受offer，但接到offer後人資寄了一個保證書的資料要我就職時交。
看了一下內容，是需要簽署保證人
其中對於幾句話有點疑慮，
“工作並遵守內部一切規章及雙方簽署過之任何合約,如有違法舞弊、擅離職守、
違反內部規章或雙方簽署過之任何合約,本保證人自願放棄先訴抗辯權,
並為其行為(無論發現係在職或離職後)負一切賠償責任,決不推諉。”
效期明定三年，期滿若無書面終止，則會延展一年。(這點我知道三年是有法律規定)
因為要簽保證人，所以想謹慎點，也因為家人的態度是不願做保人
當然自己也不想麻煩家人，畢竟是自己的事。
若是家人不願意簽，是不是就只有放棄offer了？
因為保證書內容很模糊，並未明定說是違反怎樣的事，
我問了公司他們說主要是擔心資料外洩方面的問題，但在保密條款中卻是全面涵蓋。
家人比較擔心會牽涉到其他層面的問題。
再者，他們也說若是公司做不適應離職
這些條款保證又是會如何，是否又會被直接認定違約？
因為職缺內容有包含教育培訓部分，擔心若未完成培訓而離職是否會有影響？
主要是擔心影響連帶保證人的部分，畢竟裡面也有一條是放棄先訴抗辯權
家人是擔心，簽這些約以後可能會影響的層面很多，真要遇到麻煩也很有可能
我自己是自然不去違法，但也很怕簽了這種一有事就會有恐怖下場的東西
畢竟這種保證書影響到的還有自己的家人>"<
現在我已經寫信去去問人資若不簽保證人，是否可以用其他方式代替
但也想請問大家遇到這種方法會怎麼做呢？又要怎麼去跟公司談＆跟家人談？
因為是第一份工作，遇到這種事情真的不太知道怎麼應對?
先感謝各位幫我解答或提出建議 :)
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※ 編輯: jhenjim (36.239.237.45), 06/27/2015 04:25:25
1F：推 KKyosuke: 拋棄先訴抗辯權只是代表債權人可以直接找保證人要錢 06/27 09:46
2F：→ KKyosuke: 至於要錢合不合理，還是要處理的問題。06/27 09:47
3F：→ KKyosuke: 不是說拋棄先訴抗辯權就會被予取予求06/27 09:48
4F：→ KKyosuke: 至於怎樣是違約或要賠多少是合約其他條款的問題06/27 09:49
5F：→ depravity: 有保險 06/27 13:57
6F：→ jhenjim: KKyosuke謝謝你的解釋：）但是他裡面是也寫說必須負一切06/27 14:06
7F：→ jhenjim: 賠償責任，那這點會不會被無限上綱？那是否要請公司在保06/27 14:06
8F：→ jhenjim: 證書明言？還是是會在另外合約中再談？ 06/27 14:07
9F：→ jhenjim: Depravity 我知道好像有種誠實保險 但那好像是公司保無法06/27 14:08
10F：→ depravity: 妳跟公司談妳少領薪水請她去保險啊 = =06/27 14:19
11F：→ iscu: 負賠償責任不是任公司要求 法院判的才算06/27 15:03
12F：推 KKyosuke: 他指的是負責一切被保證人（也就是你）該負的賠償責任06/27 17:18
13F：推 k701: 人事保證賠償額有上限06/27 20:25
謝謝大家的回覆，但因主要家人對保人這件事很排斥也不願意簽...
不過我想我會先向公司問問有關保險的方式，就自己多出一筆錢投保，看公司可不可以接
受。
家人觀念比較保守，所以也不會去勉強，只是若真的公司堅持的話，我可能也得選擇放棄
。:(
但我想請問一下，簽保證書&連帶保證人會是大部分公司的常態嗎？
※ 編輯: jhenjim (36.239.237.45), 06/28/2015 02:24:54
14F：→ KKyosuke: 因為你出事 人家會連帶告你跟公司 公司必須賠錢 06/28 05:05