作者jhenjim (lisa)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 新工作要签署保证书＆连带保证人
时间Sat Jun 27 04:00:20 2015
最近刚录取了一间不错的公司，台资企业小有名气，也算是颇有规模
原本很兴高采烈地接受offer，但接到offer後人资寄了一个保证书的资料要我就职时交。
看了一下内容，是需要签署保证人
其中对於几句话有点疑虑，
“工作并遵守内部一切规章及双方签署过之任何合约,如有违法舞弊、擅离职守、
违反内部规章或双方签署过之任何合约,本保证人自愿放弃先诉抗辩权,
并为其行为(无论发现系在职或离职後)负一切赔偿责任,决不推诿。”
效期明定三年，期满若无书面终止，则会延展一年。(这点我知道三年是有法律规定)
因为要签保证人，所以想谨慎点，也因为家人的态度是不愿做保人
当然自己也不想麻烦家人，毕竟是自己的事。
若是家人不愿意签，是不是就只有放弃offer了？
因为保证书内容很模糊，并未明定说是违反怎样的事，
我问了公司他们说主要是担心资料外泄方面的问题，但在保密条款中却是全面涵盖。
家人比较担心会牵涉到其他层面的问题。
再者，他们也说若是公司做不适应离职
这些条款保证又是会如何，是否又会被直接认定违约？
因为职缺内容有包含教育培训部分，担心若未完成培训而离职是否会有影响？
主要是担心影响连带保证人的部分，毕竟里面也有一条是放弃先诉抗辩权
家人是担心，签这些约以後可能会影响的层面很多，真要遇到麻烦也很有可能
我自己是自然不去违法，但也很怕签了这种一有事就会有恐怖下场的东西
毕竟这种保证书影响到的还有自己的家人>"<
现在我已经写信去去问人资若不签保证人，是否可以用其他方式代替
但也想请问大家遇到这种方法会怎麽做呢？又要怎麽去跟公司谈＆跟家人谈？
因为是第一份工作，遇到这种事情真的不太知道怎麽应对?
先感谢各位帮我解答或提出建议 :)
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※ 编辑: jhenjim (36.239.237.45), 06/27/2015 04:25:25
1F：推 KKyosuke: 抛弃先诉抗辩权只是代表债权人可以直接找保证人要钱 06/27 09:46
2F：→ KKyosuke: 至於要钱合不合理，还是要处理的问题。06/27 09:47
3F：→ KKyosuke: 不是说抛弃先诉抗辩权就会被予取予求06/27 09:48
4F：→ KKyosuke: 至於怎样是违约或要赔多少是合约其他条款的问题06/27 09:49
5F：→ depravity: 有保险 06/27 13:57
6F：→ jhenjim: KKyosuke谢谢你的解释：）但是他里面是也写说必须负一切06/27 14:06
7F：→ jhenjim: 赔偿责任，那这点会不会被无限上纲？那是否要请公司在保06/27 14:06
8F：→ jhenjim: 证书明言？还是是会在另外合约中再谈？ 06/27 14:07
9F：→ jhenjim: Depravity 我知道好像有种诚实保险 但那好像是公司保无法06/27 14:08
10F：→ depravity: 你跟公司谈你少领薪水请她去保险啊 = =06/27 14:19
11F：→ iscu: 负赔偿责任不是任公司要求 法院判的才算06/27 15:03
12F：推 KKyosuke: 他指的是负责一切被保证人（也就是你）该负的赔偿责任06/27 17:18
13F：推 k701: 人事保证赔偿额有上限06/27 20:25
谢谢大家的回覆，但因主要家人对保人这件事很排斥也不愿意签...
不过我想我会先向公司问问有关保险的方式，就自己多出一笔钱投保，看公司可不可以接
受。
家人观念比较保守，所以也不会去勉强，只是若真的公司坚持的话，我可能也得选择放弃
。:(
但我想请问一下，签保证书&连带保证人会是大部分公司的常态吗？
※ 编辑: jhenjim (36.239.237.45), 06/28/2015 02:24:54
14F：→ KKyosuke: 因为你出事 人家会连带告你跟公司 公司必须赔钱 06/28 05:05