作者littlethe (東周小星星)
看板PttLifeLaw
標題Fw: [問題] 特休假是照比例去放的嗎?
時間Thu Feb 23 22:55:13 2012
※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1FHa-Oi7 ]
作者: littlethe (東周小星星) 看板: LAW
標題: [問題] 特休假是照比例去放的嗎?
時間: Thu Feb 23 22:38:54 2012
大家好,
我目前在公司已經服務了1年4個月,
最近人事告之我我特休假可以放2天,
但是勞基法規定是做滿一年就可以有7天的假,
我在之前的公司做滿一年,是立刻就有7天的特休假,
我公司的算法是 7天假/12個月= 1個月可放0.58天的假,
所以我是扣掉第1年,剩下的4個月去乘0.58天,所以可放2天特休,
請問公司這樣計算特休,有沒有違法呢?
還是說是我前公司特休給得比較大方,現在這公司的特休才是正常的?
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我是一位調酒師,
會調三杯酒,
第一杯初戀,加了哈密瓜,又香又甜,讓你夢尋佳人,
第二杯前女友,加了橄欖,苦中帶澀,讓你難以忘懷,
第三杯前妻,加了大茴香,辛辣刺鼻,讓你退避三舍,
先生,你想點那杯酒呢?
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◆ From: 116.59.233.215
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※ 轉錄者: littlethe (116.59.233.215), 時間: 02/23/2012 22:55:13
1F：推 asd208:滿一年就可以放七天～～～～！！ 不要被唬了 02/24 00:13
2F：→ asd208:但是也是看公司員工手冊是否有明文規定吧～ 02/24 00:14
3F：→ asd208:硬要的話你是站得住腳的就是了 02/24 00:14
4F：推 depravity:規定的放假方式是"協商"若資方主張其提出之方案就是比例 02/24 00:29
5F：推 depravity:反正一年內會讓你放完 那除非遇到妳要離值 02/24 00:31
6F：→ depravity:不然可能是適法的 因為沒說協商不成怎辦 XDDD 02/24 00:32
7F：→ littlethe:了解,謝謝版友們的指點 02/24 01:18