作者chisay (陽光空氣和水)
看板PttLifeLaw
標題Fw: [勞資] 工作一個月後想轉兼職 主管扣薪資怎麼辦
時間Wed Jan 4 18:06:26 2012
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1F0xHAT9 ]
作者: chisay (陽光空氣和水) 看板: Salary
標題: [請益] 工作一個月後想轉兼職 主管扣薪資怎麼辦
時間: Wed Jan 4 10:07:03 2012
各位版友好
原波在職場上面臨不曾遭遇的狀況
實在是不想因辛苦工作一個月最後是這樣的結果
原波任職於「喬登數位美語展場招生」
簡單說 就是銷售數位教材
但主講者(在那叫主P 就是跟家長介紹教材者)
通常是受訓三個月後才必須要做的
因此原波目前職務是以招生(拉家長&小朋友到展場)+帶小孩(副P)
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正式說明原波面臨的狀況
去年十一月後旬 在PTT看到他們在工讀板應徵工讀生
時薪200元覺得蠻優渥就去應徵也上了
期間的工作表現讓主管(在喬登的頭銜叫總監)認為原波適合做正職
因此在十一月底約了我出來談正職的薪資待遇
當然又比時薪200元好上更多 並保證我下個月認真做 絕對有三萬元以上
且三個月內試用期公司還提供保障日薪1000元 (無論當天是否有成交者)
我當時答應了
但是沒想到隔幾天上班時 總監把我叫過去和我說
「XX，上次和你說的正職的薪資，如果做不滿三個月就要以時薪計」
當時不是休息時間 就是上班時段總監把我叫過去和我講的一句話
原波當下沒有多加思考(因為還沒發生後續的事) 就對他說:「好，我知道」
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讓原波想從正職轉兼職的轉變
12/31跨年夜 因為這份工作都只做假日 人潮多的時候
不過當天我們人是在員林愛買 相較都市區 它並不是個人潮太多的點
原波還有另位同事(她進去一兩年了 職稱是主任)同樣是做招生+帶小孩
當然她比我資深 有時也會當主P
當天工作時間是AM9~PM9 雖然得上班 但至少還趕得上跨年就還是工作吧!
然而到了晚餐時間 總監和他太太(叫教育長的)把我和主任叫了過去
問我們兩個「怎麼看待這份工作?」並對今天招生不佳的狀況做回應
(但是其他組別是滿桌的，但別組招生工讀生至少有5.6個以上 我們是只有2個人)
原波說今天的場次不像之前資訊展或其他賣場人那麼多 因此才會這樣
從頭到尾主任是沒有說話 除非總監問 她才回答
總監還說:想盡辦法要激勵你們 請你們吃飯 最後竟然是這樣的結果
(原波心想:我也沒要你請吃飯 一直是你要請的啊@@)
最後總監和教育長可能覺得我們兩個一心想跨年 不在工作上
就撂下一句:去收一收回去了 明天(1/1)也不要做了
當天就真的收拾回台中
(重點現在才開始 對不起實在是要交代前因後果讓你們能幫原波解決問題)
由於主任跟總監各開一輛車
離開前教育長要原波坐他們的車回台中
在車上 總監問了原波一句話:XX，你想做這份工作嗎?
原波說:想啊....
就在原波講完這句話的下一秒 總監立刻跟他太太(教育長)說:
叫XX(主任的名字)明天不用來了，我已經受夠她了!
又對原波說:其實今天的談話 是針對主任bla bla bla.....
過了幾分鐘後總監打了一通電話給主任
電話中說:XX,明天你就休息了 好好跨年
掛完電話後跟他太太說:「要她休息就是叫她不用來的意思」
這些對話都是在原波坐在後座直接說出口
後來總監可能覺得在原波面前講這番話太重 又打了一通電話給主任
說：XX，等你真的想做這份工作再回來找總監
在當下原波其實對他們的一席話腦中已經一片空白了
原波一開始是很尊敬他們的 但現在讓我對這兩位主管不敢領教
更重要的是 原波後來提出想轉做兼職
總監的回答是:那上個月的薪水就以時薪計
中間差了一萬多塊 而且12月份成交件幾乎都是我自己招生+帶小孩
原波講不過他們夫妻 後來又妥協 答應他們做滿試用期三個月
但是從昨天在電話中答應他們後 越想越不對勁
「沒有理由上個月是正職後來要做兼職 就連原波上個月的薪資都算時薪吧!!!!!!!!!!」
原波希望打完這漏漏長的文章 可以有專業的板友給我指引 先謝謝你們了 T^T
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.163.69
1F：→ callmeanswer:為什麼不乾脆辭職 轉來轉去的... 01/04 10:21
公司是15號發薪(原波也還沒領到) 而且現在是請教薪資問題
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.163.69 (01/04 10:23)
2F：→ callmeanswer:如果問薪資 當初不是就以時薪算? 01/04 10:55
3F：→ callmeanswer:沒做到3個月正職改回去也沒錯吧~ 01/04 10:56
4F：→ callmeanswer:雖然說沒試用期這鳥東西 01/04 10:56
原波是正職 兼職:時薪制$200/H 正職:獎金制 成交一件$1680~3780不等
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.163.69 (01/04 11:48)
5F：推 ahw12000:找勞工局看看 01/04 11:49
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※ 轉錄者: chisay (218.170.165.8), 時間: 01/04/2012 18:06:26
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.165.8 (01/04 18:07)
6F：推 beyondthee:你已經辭職了嗎? 01/04 18:11
7F：→ beyondthee:還是說還在做 然後想協商薪資的問題@@? 01/04 18:11
8F：推 beyondthee:另外 原波=我 沒錯吧@@? 01/04 18:13
原波是我本人沒錯 我目前還未離職 想協商薪資問題
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.165.8 (01/04 18:31)
9F：推 beyondthee:如果是想協商薪資問題 原則上上個月的薪水必須按照原 01/04 18:36
10F：→ beyondthee:本約定 給你正職的薪水 兼職的薪水計算 則從你答應後 01/04 18:36
11F：→ beyondthee:開始工作起算 至於如何協商 你可以親自跟他們開口溝通 01/04 18:37
12F：→ beyondthee:如果你不方便 可以請律師幫你談或是找勞工局詢問 01/04 18:38
13F：→ beyondthee:原則上我會建議先直接跟它們好好溝通看看 如果不講理 01/04 18:38
14F：→ beyondthee:再來研究看看如何處理 因為你要繼續做 所以先談可能比 01/04 18:39
15F：→ beyondthee:較好 01/04 18:39
16F：→ beyondthee:如果它們不講理或是不給你或是刁難你 可以把它們的理由 01/04 18:40
17F：→ beyondthee:再波上來大家討論 如果還是會緊張 可以找人幫你講講看 01/04 18:40
18F：→ beyondthee:另外改成給兼職的薪水部分 是否合理 也有討論的空間 01/04 18:41
19F：→ beyondthee:如果工作內容一樣 工作量相當 卻給兼職的薪水 等同變相 01/04 18:41
20F：→ beyondthee:減薪 你可能必須好好思考一下再決定 01/04 18:42
21F：→ beyondthee:另外可能要請教版上的諸位勞工法強者大大提供專業意見 01/04 18:43
謝謝b大的回覆(落淚~)這件事已經從上星期困擾我到現在
簡單說 主管的說法就是:要當正職 12月才可領正職薪資
若要改兼職 12月薪水就是領時薪
原波已向他們說明了上個月的努力付出的薪資 若是用時薪我不能接受
主管的回應是說當初向公司(喬登)呈報上去是正職人員
臨時改成兼職 那公司會來問 我實在不知道該怎麼辦
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.165.8 (01/04 22:28)
※ 編輯: chisay 來自: 218.170.161.141 (01/05 15:39)
22F：推 depravity:來問就答啊 = = 01/05 19:44