作者chisay (阳光空气和水)
看板PttLifeLaw
标题Fw: [劳资] 工作一个月後想转兼职 主管扣薪资怎麽办
时间Wed Jan 4 18:06:26 2012
※ [本文转录自 Salary 看板 #1F0xHAT9 ]
作者: chisay (阳光空气和水) 看板: Salary
标题: [请益] 工作一个月後想转兼职 主管扣薪资怎麽办
时间: Wed Jan 4 10:07:03 2012
各位版友好
原波在职场上面临不曾遭遇的状况
实在是不想因辛苦工作一个月最後是这样的结果
原波任职於「乔登数位美语展场招生」
简单说 就是销售数位教材
但主讲者(在那叫主P 就是跟家长介绍教材者)
通常是受训三个月後才必须要做的
因此原波目前职务是以招生(拉家长&小朋友到展场)+带小孩(副P)
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正式说明原波面临的状况
去年十一月後旬 在PTT看到他们在工读板应徵工读生
时薪200元觉得蛮优渥就去应徵也上了
期间的工作表现让主管(在乔登的头衔叫总监)认为原波适合做正职
因此在十一月底约了我出来谈正职的薪资待遇
当然又比时薪200元好上更多 并保证我下个月认真做 绝对有三万元以上
且三个月内试用期公司还提供保障日薪1000元 (无论当天是否有成交者)
我当时答应了
但是没想到隔几天上班时 总监把我叫过去和我说
「XX，上次和你说的正职的薪资，如果做不满三个月就要以时薪计」
当时不是休息时间 就是上班时段总监把我叫过去和我讲的一句话
原波当下没有多加思考(因为还没发生後续的事) 就对他说:「好，我知道」
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让原波想从正职转兼职的转变
12/31跨年夜 因为这份工作都只做假日 人潮多的时候
不过当天我们人是在员林爱买 相较都市区 它并不是个人潮太多的点
原波还有另位同事(她进去一两年了 职称是主任)同样是做招生+带小孩
当然她比我资深 有时也会当主P
当天工作时间是AM9~PM9 虽然得上班 但至少还赶得上跨年就还是工作吧!
然而到了晚餐时间 总监和他太太(叫教育长的)把我和主任叫了过去
问我们两个「怎麽看待这份工作?」并对今天招生不佳的状况做回应
(但是其他组别是满桌的，但别组招生工读生至少有5.6个以上 我们是只有2个人)
原波说今天的场次不像之前资讯展或其他卖场人那麽多 因此才会这样
从头到尾主任是没有说话 除非总监问 她才回答
总监还说:想尽办法要激励你们 请你们吃饭 最後竟然是这样的结果
(原波心想:我也没要你请吃饭 一直是你要请的啊@@)
最後总监和教育长可能觉得我们两个一心想跨年 不在工作上
就撂下一句:去收一收回去了 明天(1/1)也不要做了
当天就真的收拾回台中
(重点现在才开始 对不起实在是要交代前因後果让你们能帮原波解决问题)
由於主任跟总监各开一辆车
离开前教育长要原波坐他们的车回台中
在车上 总监问了原波一句话:XX，你想做这份工作吗?
原波说:想啊....
就在原波讲完这句话的下一秒 总监立刻跟他太太(教育长)说:
叫XX(主任的名字)明天不用来了，我已经受够她了!
又对原波说:其实今天的谈话 是针对主任bla bla bla.....
过了几分钟後总监打了一通电话给主任
电话中说:XX,明天你就休息了 好好跨年
挂完电话後跟他太太说:「要她休息就是叫她不用来的意思」
这些对话都是在原波坐在後座直接说出口
後来总监可能觉得在原波面前讲这番话太重 又打了一通电话给主任
说：XX，等你真的想做这份工作再回来找总监
在当下原波其实对他们的一席话脑中已经一片空白了
原波一开始是很尊敬他们的 但现在让我对这两位主管不敢领教
更重要的是 原波後来提出想转做兼职
总监的回答是:那上个月的薪水就以时薪计
中间差了一万多块 而且12月份成交件几乎都是我自己招生+带小孩
原波讲不过他们夫妻 後来又妥协 答应他们做满试用期三个月
但是从昨天在电话中答应他们後 越想越不对劲
「没有理由上个月是正职後来要做兼职 就连原波上个月的薪资都算时薪吧!!!!!!!!!!」
原波希望打完这漏漏长的文章 可以有专业的板友给我指引 先谢谢你们了 T^T
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.163.69
1F：→ callmeanswer:为什麽不乾脆辞职 转来转去的... 01/04 10:21
公司是15号发薪(原波也还没领到) 而且现在是请教薪资问题
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.163.69 (01/04 10:23)
2F：→ callmeanswer:如果问薪资 当初不是就以时薪算? 01/04 10:55
3F：→ callmeanswer:没做到3个月正职改回去也没错吧~ 01/04 10:56
4F：→ callmeanswer:虽然说没试用期这鸟东西 01/04 10:56
原波是正职 兼职:时薪制$200/H 正职:奖金制 成交一件$1680~3780不等
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.163.69 (01/04 11:48)
5F：推 ahw12000:找劳工局看看 01/04 11:49
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: chisay (218.170.165.8), 时间: 01/04/2012 18:06:26
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.165.8 (01/04 18:07)
6F：推 beyondthee:你已经辞职了吗? 01/04 18:11
7F：→ beyondthee:还是说还在做 然後想协商薪资的问题@@? 01/04 18:11
8F：推 beyondthee:另外 原波=我 没错吧@@? 01/04 18:13
原波是我本人没错 我目前还未离职 想协商薪资问题
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.165.8 (01/04 18:31)
9F：推 beyondthee:如果是想协商薪资问题 原则上上个月的薪水必须按照原 01/04 18:36
10F：→ beyondthee:本约定 给你正职的薪水 兼职的薪水计算 则从你答应後 01/04 18:36
11F：→ beyondthee:开始工作起算 至於如何协商 你可以亲自跟他们开口沟通 01/04 18:37
12F：→ beyondthee:如果你不方便 可以请律师帮你谈或是找劳工局询问 01/04 18:38
13F：→ beyondthee:原则上我会建议先直接跟它们好好沟通看看 如果不讲理 01/04 18:38
14F：→ beyondthee:再来研究看看如何处理 因为你要继续做 所以先谈可能比 01/04 18:39
15F：→ beyondthee:较好 01/04 18:39
16F：→ beyondthee:如果它们不讲理或是不给你或是刁难你 可以把它们的理由 01/04 18:40
17F：→ beyondthee:再波上来大家讨论 如果还是会紧张 可以找人帮你讲讲看 01/04 18:40
18F：→ beyondthee:另外改成给兼职的薪水部分 是否合理 也有讨论的空间 01/04 18:41
19F：→ beyondthee:如果工作内容一样 工作量相当 却给兼职的薪水 等同变相 01/04 18:41
20F：→ beyondthee:减薪 你可能必须好好思考一下再决定 01/04 18:42
21F：→ beyondthee:另外可能要请教版上的诸位劳工法强者大大提供专业意见 01/04 18:43
谢谢b大的回覆(落泪~)这件事已经从上星期困扰我到现在
简单说 主管的说法就是:要当正职 12月才可领正职薪资
若要改兼职 12月薪水就是领时薪
原波已向他们说明了上个月的努力付出的薪资 若是用时薪我不能接受
主管的回应是说当初向公司(乔登)呈报上去是正职人员
临时改成兼职 那公司会来问 我实在不知道该怎麽办
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.165.8 (01/04 22:28)
※ 编辑: chisay 来自: 218.170.161.141 (01/05 15:39)
22F：推 depravity:来问就答啊 = = 01/05 19:44