事實經過： 我是一家醫院的醫事服務人員(大家比較通稱的是批價小姐) 10月份的時候，我還在此醫院擔任定契人員(也就是工讀生) 12月份剛好遇到有正職缺，單位小組長就問我要不要升上正職的批價， 我很開心的答應了，因為畢竟努力就是為了想要升上當正職。 12月初，法院寄了張執行公文到醫院。 內容就是說要扣薪水及獎金...等， 這實在讓我非常無奈，因為這件事情是在於我以前當了姐夫的保人(買房)， 而他前些年跟我姐姐離婚了，而他還是有繼續繳費， 所以我一直就沒有對此是想太多，只是想著有繳費就好。 直到最近，他可能沒有繳費了，而我當保人的時候，戶籍地是在我外婆家， 所以催繳的還是其他文件一直都是寄送到我外婆家，我就一直沒有收到過。 而我也立刻與銀行聯絡，也請我姐去聯絡我前姐夫看看， 可是卻一直聯絡不上我前姐夫，而銀行那邊則是表示，這是法院公文， 他沒有辦法退，除非全繳，不然就是沒有辦法撤公文。 12月中，我為了轉換身分，從定契人員轉正職，於是我必須先辦理離職， 而我姐也先跟銀行協商，銀行願意讓他分期繳納， 所以銀行法務人員就請我告知社服部門，請醫院這邊回覆說我已離職即可。 而我也就沒有相關問題的產生... 12月23日，我轉任為正職人員，正式上班第一天， 卻又收到第二份公文....(買車) 依舊是前姐夫的保人公文，於是乎.... 我被單位主管約談了。 單位大主管非常care這種事情... 我自己也清楚主管在擔心什麼，畢竟批價是要接觸錢財的工作的， 主管不外乎擔心的就是我會不會有財務上的困難....etc 問題： 由於轉正職，一樣有簽署契約，契約上寫著試用期3個月， 雙方均有權終止僱傭關係，須於三日前通知對方。 現在很怕因為這關係，加上還在試用期內，他們會用此原因說我不適任... 想請問的是，公司可以用此原因就辭退到會接觸到錢的員工嗎？ 畢竟是當初是我自己去幫忙當保人的，所以我知道自己有相關的義務及責任在。 不過我很珍惜這份工作，非常擔心會因此失去了這份好工作。 所以才會上來發文請教各位前輩。還請各位前輩能夠幫忙解惑。謝謝！ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- --

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