事实经过： 我是一家医院的医事服务人员(大家比较通称的是批价小姐) 10月份的时候，我还在此医院担任定契人员(也就是工读生) 12月份刚好遇到有正职缺，单位小组长就问我要不要升上正职的批价， 我很开心的答应了，因为毕竟努力就是为了想要升上当正职。 12月初，法院寄了张执行公文到医院。 内容就是说要扣薪水及奖金...等， 这实在让我非常无奈，因为这件事情是在於我以前当了姐夫的保人(买房)， 而他前些年跟我姐姐离婚了，而他还是有继续缴费， 所以我一直就没有对此是想太多，只是想着有缴费就好。 直到最近，他可能没有缴费了，而我当保人的时候，户籍地是在我外婆家， 所以催缴的还是其他文件一直都是寄送到我外婆家，我就一直没有收到过。 而我也立刻与银行联络，也请我姐去联络我前姐夫看看， 可是却一直联络不上我前姐夫，而银行那边则是表示，这是法院公文， 他没有办法退，除非全缴，不然就是没有办法撤公文。 12月中，我为了转换身分，从定契人员转正职，於是我必须先办理离职， 而我姐也先跟银行协商，银行愿意让他分期缴纳， 所以银行法务人员就请我告知社服部门，请医院这边回覆说我已离职即可。 而我也就没有相关问题的产生... 12月23日，我转任为正职人员，正式上班第一天， 却又收到第二份公文....(买车) 依旧是前姐夫的保人公文，於是乎.... 我被单位主管约谈了。 单位大主管非常care这种事情... 我自己也清楚主管在担心什麽，毕竟批价是要接触钱财的工作的， 主管不外乎担心的就是我会不会有财务上的困难....etc 问题： 由於转正职，一样有签署契约，契约上写着试用期3个月， 双方均有权终止雇佣关系，须於三日前通知对方。 现在很怕因为这关系，加上还在试用期内，他们会用此原因说我不适任... 想请问的是，公司可以用此原因就辞退到会接触到钱的员工吗？ 毕竟是当初是我自己去帮忙当保人的，所以我知道自己有相关的义务及责任在。 不过我很珍惜这份工作，非常担心会因此失去了这份好工作。 所以才会上来发文请教各位前辈。还请各位前辈能够帮忙解惑。谢谢！ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 -- --

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