事實經過： 我今年三月剛入行，當時是到A部門工作， 不過我應徵時是應徵B部門，只是面試時面試官問我願不願意多寫一份考卷， 然後說A部門有個缺很適合我，工作內容講的很含糊，因為當時我是被面試者， 怕拒絕不寫會留下不好印象，因此多寫了那份考卷，幾天後我被通知錄取A部 門的X職位，到職前我還有打電話詢問薪水及上下班時間，他們說9:30~6:30， 當中並沒有提到加班這回事，我還問兩次，後來到A部門工作後，除了第一天 準時下班，之後每天都8點半起跳，週五10點起跳，假日在家也要工作，也沒 有加班費這些情況當初無論是面試或是錄取後都沒說過，我咬著牙撐過來， 跟我同梯進去近10個人三個月內全員陣亡，剩我一個人 我一直都喜歡B部門工作，打從一開始想應徵也是想要B部門，後來拿到薪水， 我拿的薪水跟我工時完全不成正比，我很生氣去找了當時的主管、後來的總監， 他也知道我的委屈，也有看到履歷我當初是投B部門，於是幫我加了底薪， 後來也幫我換到我一開始就想做的B部門職位，我在A部門做了約三個月， 而且原本有說會給績效獎金給了幾個月後，要大家共體時艱也不給了， 這些我都忍下來，因為畢竟是做自己喜歡的B部門， 最近公司說B部門只需要1/4的人力，因此要把我跟另外一個人調到A部門的Y職位 工作，從通知到要我們決定不超過一星期，真的非常突然，但A部門無論是X職位 或是Y職位都讓我非常不想做，我沒辦法接受那種幾乎24小時都被工作綁住的職位， 我如果一開始就想去A部門Y職位，我一開始就會去應徵，我沒去應徵代表我不想要， 公司這樣強制安插進去讓我很煩惱，而且在A職位時是我強迫症最嚴重的時候， 因為壓力大又超時工作，連假日出去探望外婆出去玩都還要趕回家做事， 我媽媽去醫院檢查我請假陪她去我還是得帶著筆電工作，我當時在醫院真的是眼淚 都要滴下來了，現在要我再回去A部門過那種生不如死的工作我真的不想， 但又不想很乾脆的兩手空空辭職，我好不容易才這樣熬過來的，好不容易苦盡甘來， 直接走很不甘心，現在公司下星期一一上班就要我們回復願不願意到A部門， 不願意的話就請人資跟我們談我想請問，如果我們不願意，公司勢必請我們走， 那這樣算資遣或是開除嗎？(資遣或開除應該有錢拿) 或是我可以請醫生開強迫症證明說我無法做那種下班時間不固定，假日要輪班， 也要在家輪24hr公司隨call，隨要做事的職位，我眼睛不好，一天要點三次藥， 已經約八年了吧！大忌是熬夜，眼壓會拉高，還是可以請醫生開證明說我不 適任呢？但一開始入行寫基本資料，有一欄是要寫有啥疾病，當時我沒填， 這樣可以嗎？ 另一個同事是說要跟公司說有內分泌失調，但我覺得應該不行吧！那感覺很多人有， 我也有，也有在調身體，所以痘痘都集中在下巴，但通常生理期前才會長， 不然平時很少長，我同事根本不會長(離題了) 還是有任何辦法可以保障自己至少可以拿一點錢走人呢？問公司有沒有年終， 而且感覺公司一直鑽漏洞，當初忽然取消績效還不給加班費， 雖然公司說換到A部門後績效會重新給，但誰知道呢？怕到時做一做又取消 他是大公司根本也不怕我們這些小蝦米反抗 問題： 還是有任何辦法可以保障自己至少可以拿一點錢走人呢？問公司有沒有年終， 答案也很模稜兩可，說要下個月才會給答覆，到底要怎樣才能鞏固自己的權利呢？ 謝謝大家 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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