事实经过： 我今年三月刚入行，当时是到A部门工作， 不过我应徵时是应徵B部门，只是面试时面试官问我愿不愿意多写一份考卷， 然後说A部门有个缺很适合我，工作内容讲的很含糊，因为当时我是被面试者， 怕拒绝不写会留下不好印象，因此多写了那份考卷，几天後我被通知录取A部 门的X职位，到职前我还有打电话询问薪水及上下班时间，他们说9:30~6:30， 当中并没有提到加班这回事，我还问两次，後来到A部门工作後，除了第一天 准时下班，之後每天都8点半起跳，周五10点起跳，假日在家也要工作，也没 有加班费这些情况当初无论是面试或是录取後都没说过，我咬着牙撑过来， 跟我同梯进去近10个人三个月内全员阵亡，剩我一个人 我一直都喜欢B部门工作，打从一开始想应徵也是想要B部门，後来拿到薪水， 我拿的薪水跟我工时完全不成正比，我很生气去找了当时的主管、後来的总监， 他也知道我的委屈，也有看到履历我当初是投B部门，於是帮我加了底薪， 後来也帮我换到我一开始就想做的B部门职位，我在A部门做了约三个月， 而且原本有说会给绩效奖金给了几个月後，要大家共体时艰也不给了， 这些我都忍下来，因为毕竟是做自己喜欢的B部门， 最近公司说B部门只需要1/4的人力，因此要把我跟另外一个人调到A部门的Y职位 工作，从通知到要我们决定不超过一星期，真的非常突然，但A部门无论是X职位 或是Y职位都让我非常不想做，我没办法接受那种几乎24小时都被工作绑住的职位， 我如果一开始就想去A部门Y职位，我一开始就会去应徵，我没去应徵代表我不想要， 公司这样强制安插进去让我很烦恼，而且在A职位时是我强迫症最严重的时候， 因为压力大又超时工作，连假日出去探望外婆出去玩都还要赶回家做事， 我妈妈去医院检查我请假陪她去我还是得带着笔电工作，我当时在医院真的是眼泪 都要滴下来了，现在要我再回去A部门过那种生不如死的工作我真的不想， 但又不想很乾脆的两手空空辞职，我好不容易才这样熬过来的，好不容易苦尽甘来， 直接走很不甘心，现在公司下星期一一上班就要我们回复愿不愿意到A部门， 不愿意的话就请人资跟我们谈我想请问，如果我们不愿意，公司势必请我们走， 那这样算资遣或是开除吗？(资遣或开除应该有钱拿) 或是我可以请医生开强迫症证明说我无法做那种下班时间不固定，假日要轮班， 也要在家轮24hr公司随call，随要做事的职位，我眼睛不好，一天要点三次药， 已经约八年了吧！大忌是熬夜，眼压会拉高，还是可以请医生开证明说我不 适任呢？但一开始入行写基本资料，有一栏是要写有啥疾病，当时我没填， 这样可以吗？ 另一个同事是说要跟公司说有内分泌失调，但我觉得应该不行吧！那感觉很多人有， 我也有，也有在调身体，所以痘痘都集中在下巴，但通常生理期前才会长， 不然平时很少长，我同事根本不会长(离题了) 还是有任何办法可以保障自己至少可以拿一点钱走人呢？问公司有没有年终， 而且感觉公司一直钻漏洞，当初忽然取消绩效还不给加班费， 虽然公司说换到A部门後绩效会重新给，但谁知道呢？怕到时做一做又取消 他是大公司根本也不怕我们这些小虾米反抗 问题： 还是有任何办法可以保障自己至少可以拿一点钱走人呢？问公司有没有年终， 答案也很模棱两可，说要下个月才会给答覆，到底要怎样才能巩固自己的权利呢？ 谢谢大家 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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