作者Nate (Nate River)
看板PttLifeLaw
標題[其他] 想請教行政上的法律問題
時間Fri Oct 21 22:54:59 2011
事實經過:
1.某大學聘請甲進通識中心,準備因應通識教育評鑑。
結果在面試時告知甲的職務專為因應通識評鑑而設,
甲進去後忙著準備評鑑。某日甲接到一個計畫的開會
通知,上面的計畫助理是自己的名字,才發現自己是學
校挪移某計畫的經費聘請過來的人。先前這位子的人專
為處理這計畫而設,也就是校方刻意隱瞞真相,想要利
用甲先處理評鑑事宜,待日後再將這個計畫的工作內容
一項一項加壓在甲身上。
2.某單位缺人,趕在去年某計畫的經費結算時,利用工讀
生當人頭,先用這個計畫的經費,讓她們預領280小時的工
讀費,待日後再叫她們私底下慢慢還清積欠的時數。
問題:
1.甲被校方單位欺騙,自己是計畫的助理卻始終不知,如此
一來拼命做完評鑑後,才會發現真正該自己負責的計畫始終
沒有處理。請問這樣這大學違反了什麼法律或規則?應該要
如何處理?
2.學校用工讀生當人頭先一次報領其他計畫經費的額度,事後
再叫她們慢慢償還。這樣子是否違法呢?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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◆ From: 219.70.210.161
1F:→ enterpirse:工作輪調、工作擴大化、工作豐富化是屬人力資源管理中 10/29 21:48
2F:→ enterpirse:合理的作法,據第一點來看評鑑多為階段性任務,評鑑結 10/29 21:49
3F:→ enterpirse:束後,再交辦其它任務,我看不出那裡違法了 10/29 21:49
4F:→ enterpirse:應該也沒有明確的法條來解釋這種行為 10/29 21:50
5F:→ enterpirse:不如直接跟會計單位舉發吧,但你如何舉證? 10/29 21:50