作者Nate (Nate River)
看板PttLifeLaw
标题[其他] 想请教行政上的法律问题
时间Fri Oct 21 22:54:59 2011
事实经过:
1.某大学聘请甲进通识中心,准备因应通识教育评监。
结果在面试时告知甲的职务专为因应通识评监而设,
甲进去後忙着准备评监。某日甲接到一个计画的开会
通知,上面的计画助理是自己的名字,才发现自己是学
校挪移某计画的经费聘请过来的人。先前这位子的人专
为处理这计画而设,也就是校方刻意隐瞒真相,想要利
用甲先处理评监事宜,待日後再将这个计画的工作内容
一项一项加压在甲身上。
2.某单位缺人,赶在去年某计画的经费结算时,利用工读
生当人头,先用这个计画的经费,让她们预领280小时的工
读费,待日後再叫她们私底下慢慢还清积欠的时数。
问题:
1.甲被校方单位欺骗,自己是计画的助理却始终不知,如此
一来拼命做完评监後,才会发现真正该自己负责的计画始终
没有处理。请问这样这大学违反了什麽法律或规则?应该要
如何处理?
2.学校用工读生当人头先一次报领其他计画经费的额度,事後
再叫她们慢慢偿还。这样子是否违法呢?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
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◆ From: 219.70.210.161
1F:→ enterpirse:工作轮调、工作扩大化、工作丰富化是属人力资源管理中 10/29 21:48
2F:→ enterpirse:合理的作法,据第一点来看评监多为阶段性任务,评监结 10/29 21:49
3F:→ enterpirse:束後,再交办其它任务,我看不出那里违法了 10/29 21:49
4F:→ enterpirse:应该也没有明确的法条来解释这种行为 10/29 21:50
5F:→ enterpirse:不如直接跟会计单位举发吧,但你如何举证? 10/29 21:50