作者yescute (【Anita小潔】)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 工作已滿一年 雇主不接受特休
時間Thu Oct 6 10:50:38 2011
事實經過：
在下在一家有政府立案的短期文理補習班擔任正職教師已快滿兩年，
當初應徵面試時，並沒有簽訂合約，也沒有提到特休的事情，
當初只是菜鳥也不敢問太多，但是老闆有幫我保勞健保，
也有勞退，不過沒有保全額薪資的額度，也沒有薪資明細表，
只有每月固定匯薪資進帳戶這樣。
問題：請問已滿一年，若向老闆要求休特休，老闆以工作性質無法休假為理由，
是否有管道可以申訴，還是只能提告?
特休期間是否該支薪?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 118.160.110.184
1F：推 soyoso:如果真的無法休假，歸責雇主就是換代金。各地勞工局申訴 10/06 11:58
2F：推 NaTaO3:一樓正解 10/06 15:58