作者yescute (【Anita小洁】)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工作已满一年 雇主不接受特休
时间Thu Oct 6 10:50:38 2011
事实经过：
在下在一家有政府立案的短期文理补习班担任正职教师已快满两年，
当初应徵面试时，并没有签订合约，也没有提到特休的事情，
当初只是菜鸟也不敢问太多，但是老板有帮我保劳健保，
也有劳退，不过没有保全额薪资的额度，也没有薪资明细表，
只有每月固定汇薪资进帐户这样。
问题：请问已满一年，若向老板要求休特休，老板以工作性质无法休假为理由，
是否有管道可以申诉，还是只能提告?
特休期间是否该支薪?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.110.184
1F：推 soyoso:如果真的无法休假，归责雇主就是换代金。各地劳工局申诉 10/06 11:58
2F：推 NaTaO3:一楼正解 10/06 15:58