作者linmifen (米粉)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 服務業的工時問題
時間Fri Sep 16 13:34:48 2011
事實：
受人之託要幫忙訂某餐飲服務業的員工守則，
該店現在的制度是月休六天，每天工作八小時中間休息30分鐘，
目前該店的老闆是說希望一切符合勞基法的規範，
以此制定一個合適員工手冊。
問題：
問題是我參考了勞動基準法第30條，
內有規定每天工作時數不超過八小時，這點有符合。
但是那個雙週時數制度我實在不大了解，
因為按第37條規定七天要休一天(這個公司也有符合)，
以一週工作六天，每天八小時換算下來，兩週的工作時間不是應該是96小時嗎?
還是說，勞基法規定的工時就是兩週84小時，
96小時雖然合法，但是超出的12小時要算加班費?
還請板上高手幫忙解惑了。
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
PS.順便講一句黑特文，就是為什麼官方的網站都做得如此破爛阿阿阿!!!!! XD
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◆ From: 111.254.135.82
※ 編輯: linmifen 來自: 111.254.135.82 (09/16 13:36)
1F：→ Eventis:雙周84小時是上限.一天八小時也是正常工時的上限. 09/16 14:48
2F：→ sindyevil:每四小時要休息半小時 八小時要算一小時. 09/16 15:33
3F：→ sindyevil:要寫手冊可以到所屬縣市勞工局網站抓官方版本的工作手冊 09/16 15:38
4F：→ sindyevil:(工作規則),法令可參考勞基法第三十條以下 09/16 15:39
5F：推 depravity:請他找律師幫忙定 = = 09/16 23:52