作者linmifen (米粉)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 服务业的工时问题
时间Fri Sep 16 13:34:48 2011
事实：
受人之托要帮忙订某餐饮服务业的员工守则，
该店现在的制度是月休六天，每天工作八小时中间休息30分钟，
目前该店的老板是说希望一切符合劳基法的规范，
以此制定一个合适员工手册。
问题：
问题是我参考了劳动基准法第30条，
内有规定每天工作时数不超过八小时，这点有符合。
但是那个双周时数制度我实在不大了解，
因为按第37条规定七天要休一天(这个公司也有符合)，
以一周工作六天，每天八小时换算下来，两周的工作时间不是应该是96小时吗?
还是说，劳基法规定的工时就是两周84小时，
96小时虽然合法，但是超出的12小时要算加班费?
还请板上高手帮忙解惑了。
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
PS.顺便讲一句黑特文，就是为什麽官方的网站都做得如此破烂阿阿阿!!!!! XD
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.254.135.82
※ 编辑: linmifen 来自: 111.254.135.82 (09/16 13:36)
1F：→ Eventis:双周84小时是上限.一天八小时也是正常工时的上限. 09/16 14:48
2F：→ sindyevil:每四小时要休息半小时 八小时要算一小时. 09/16 15:33
3F：→ sindyevil:要写手册可以到所属县市劳工局网站抓官方版本的工作手册 09/16 15:38
4F：→ sindyevil:(工作规则),法令可参考劳基法第三十条以下 09/16 15:39
5F：推 depravity:请他找律师帮忙定 = = 09/16 23:52