作者baseballchi ()
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 雇主因自己家庭因素臨時決定休業..
時間Sun Jul 17 00:37:31 2011
事實經過：
室友臨時被雇主告知從下個月開始到今年年底都不用來上班了
理由是因為雇主自己家裡有些事情要處理
今天他跟我室友說 她從下個月到年底都不用來上班
還說因為是他自己私人的因素 所以還是會給我朋友一點補貼
據我朋友的說法 他雇主的意思是 "最多"應該會給她現在的薪水的一半
等於我朋友從下個月到年底都不用去上班 她雇主應該還是會給她半薪這樣...
問題：
其實我也不是很清楚到底怎麼樣做才是對的
所以想上來問看看 是不是有什麼法律或條文有規定(像這類的情況..等等)
也許有人會認為 雇主也不一定要給薪 可以只給假...之類的
或者是覺得 ~怎麼有人可以整整5個月都不用上班 還可以有錢拿 好像很爽
只是我覺得 今天是因為我室友的雇主他自己私人的家庭因素
並不是因為我室友這邊出了什麼事 所以不能去上班
我室友很需要這份薪水 她還要拿錢養家
現在她的薪水即將要從3萬變成1萬5 真的差很多...
(只是假設而已.. 其實我不是很清楚她的薪水 Orz)
而且還不是因為她自己的問題所造成的
我想問的是 雇主所提出的"最多會給半薪" 這樣是ok的嗎? >"<
還是說 我該勸我室友就認賠
趕快趁現在去找個短期的工作(但是短期的很難找啊!! >"<)
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
先謝謝回答我的各位版友了
謝謝 Orz
= = =
我室友個性比較軟 她說她現在不知道該怎麼辦...(哭)
說實話我倒是滿生氣的.. 因為... QQ
又不是因為我室友的緣故導致不能去上班的啊!!! ˋˊ
怎麼可以這樣... Orz
有沒有好心的版友可以告訴我們到底該怎麼做比較好..?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.101.129
※ 編輯: baseballchi 來自: 61.231.101.129 (07/17 00:37)
1F：推 jachan:變更勞動條件，就答應，或不答應要求資遣。另找工作囉。 07/17 00:53
2F：→ baseballchi:先謝謝樓上版友的回答QQ 可是那雇主有說明年工作會回 07/17 01:11
3F：→ baseballchi:歸正常...雖然我覺得以後的事也很難說...但我室友覺得 07/17 01:12
4F：→ baseballchi:如果不會回覆正常的話.. 她雇主應該就不會提出給半薪. 07/17 01:13
5F：推 scott2009:明年以後？很多勞方連明天都不知道在哪裡了 07/17 06:11
6F：→ sindyevil:看他自己的想法囉,到年底前的半薪可以的話一次先領完,然 07/17 20:09
7F：→ sindyevil:後和老闆約定這段時間內他可以另外找工作或兼職...以上, 07/17 20:09
8F：→ sindyevil:最好是白紙黑字用章(還有年資是否累積也談清楚) 07/17 20:10