作者baseballchi ()
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 雇主因自己家庭因素临时决定休业..
时间Sun Jul 17 00:37:31 2011
事实经过：
室友临时被雇主告知从下个月开始到今年年底都不用来上班了
理由是因为雇主自己家里有些事情要处理
今天他跟我室友说 她从下个月到年底都不用来上班
还说因为是他自己私人的因素 所以还是会给我朋友一点补贴
据我朋友的说法 他雇主的意思是 "最多"应该会给她现在的薪水的一半
等於我朋友从下个月到年底都不用去上班 她雇主应该还是会给她半薪这样...
问题：
其实我也不是很清楚到底怎麽样做才是对的
所以想上来问看看 是不是有什麽法律或条文有规定(像这类的情况..等等)
也许有人会认为 雇主也不一定要给薪 可以只给假...之类的
或者是觉得 ~怎麽有人可以整整5个月都不用上班 还可以有钱拿 好像很爽
只是我觉得 今天是因为我室友的雇主他自己私人的家庭因素
并不是因为我室友这边出了什麽事 所以不能去上班
我室友很需要这份薪水 她还要拿钱养家
现在她的薪水即将要从3万变成1万5 真的差很多...
(只是假设而已.. 其实我不是很清楚她的薪水 Orz)
而且还不是因为她自己的问题所造成的
我想问的是 雇主所提出的"最多会给半薪" 这样是ok的吗? >"<
还是说 我该劝我室友就认赔
赶快趁现在去找个短期的工作(但是短期的很难找啊!! >"<)
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
先谢谢回答我的各位版友了
谢谢 Orz
= = =
我室友个性比较软 她说她现在不知道该怎麽办...(哭)
说实话我倒是满生气的.. 因为... QQ
又不是因为我室友的缘故导致不能去上班的啊!!! ˋˊ
怎麽可以这样... Orz
有没有好心的版友可以告诉我们到底该怎麽做比较好..?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.101.129
※ 编辑: baseballchi 来自: 61.231.101.129 (07/17 00:37)
1F：推 jachan:变更劳动条件，就答应，或不答应要求资遣。另找工作罗。 07/17 00:53
2F：→ baseballchi:先谢谢楼上版友的回答QQ 可是那雇主有说明年工作会回 07/17 01:11
3F：→ baseballchi:归正常...虽然我觉得以後的事也很难说...但我室友觉得 07/17 01:12
4F：→ baseballchi:如果不会回覆正常的话.. 她雇主应该就不会提出给半薪. 07/17 01:13
5F：推 scott2009:明年以後？很多劳方连明天都不知道在哪里了 07/17 06:11
6F：→ sindyevil:看他自己的想法罗,到年底前的半薪可以的话一次先领完,然 07/17 20:09
7F：→ sindyevil:後和老板约定这段时间内他可以另外找工作或兼职...以上, 07/17 20:09
8F：→ sindyevil:最好是白纸黑字用章(还有年资是否累积也谈清楚) 07/17 20:10